Cette invitation s’adresse aux personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, queer, trans, non binaires et autres personnes aux identités sexuelles et de genre fabuleusement diverses (2SLGBTQQIA+). Nous cherchons des personnes à travers le Canada qui s’intéressent à la santé de nos communautés et aux impacts de la COVID-19.
Nous sollicitons des membres de la communauté pour contribuer à l’analyse de rapports en lien avec une étude nationale sur la santé des personnes 2SLGBTQQIA+. Celle-ci se penche notamment sur la prévalence de la COVID-19 au sein de ces groupes et les répercussions inattendues de la pandémie sur ceux-ci. Nos résultats permettront de définir nos futures initiatives en santé publique afin d’améliorer la santé mentale et physique, le bien-être et la sécurité des personnes 2SLGBTQQIA, en rapport notamment avec les cas de discrimination et de violence.
Nous recrutons une trentaine de participant·es pour travailler en anglais ou en français au sein de 10 comités qui représentent des sous-communautés. Nous recherchons des personnes avec du vécu en lien avec les 10 rapports issus des sous-communautés énumérées ci-dessous :
- Personnes africaines, caribéennes ou noires
- Personnes racisées
- Personnes autochtones et bispirituelles
- Personnes trans et non binaires
- Personnes avec un handicap
- Jeunes
- Personnes âgées
- Personnes en milieu rural
- Personnes réfugiées et nouvellement arrivées
- Personnes qui consomment des substances
Nous invitons les membres à s’inscrire à plus d’un comité en fonction de leur vécu. Notre équipe croit que toute recherche sur ces communautés doit nécessairement les impliquer à chaque étape du processus, en accord avec le principe de « rien sur nous sans nous ».
Les participant·es aux comités fourniront leur avis sur les priorités d’analyse des informations et sur la rédaction des rapports à partir des données de l’étude Notre santé. Notre équipe effectuera les analyses de données et préparera les résultats statistiques. Les conseiller·ères contribueront également à un tableau de bord d’informations pour le projet. Les conseiller·ères proposeront des suggestions sur le contenu, le langage, le ton et l’inclusivité. Nous n’exigeons pas de formation ou d’expérience préalable en recherche pour participer!
Les participant·es des comités collaboreront étroitement avec l’équipe de recherche du CBRC. Les réunions et les tâches se dérouleront en télétravail par courriel, téléphone ou Zoom. Chaque conseiller·ère recevra une rémunération de 30 $/heure pour le temps consacré au projet. Nous prévoyons environ 5 à 10 heures de travail au cours des trois premiers mois. L’engagement initial sera de trois mois avec une possibilité de prolongation.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation (maximum une page à simple interligne) à Ben Klassen ([email protected]). Nous évaluerons les candidatures immédiatement et nous organiserons des entretiens de suivi avec les personnes intéressées peu après. Merci de partager cet appel au sein de vos réseaux.
