Cette invitation s’adresse aux hommes gais, bisexuels, queer et trans ainsi qu’aux personnes non-binaires et bispirituelles à travers le Canada qui s’intéressent à la prophylaxie préexposition (PrEP) pour le VIH et à la participation aux travaux de recherche sur la « prochaine génération » des formes de PrEP.
L’avenir de la PrEP est maintenant (The Future of PrEP is Now) est une nouvelle équipe de recherche communautaire dirigée par le Dr Darrell Tan (Hôpital St. Michael et Université de Toronto) et le CBRC afin de préparer l’arrivée de la PrEP à action prolongée au Canada. Une priorité de ce projet est de promouvoir un accès équitable tant à la PrEP à action prolongée qu’à la PrEP quotidienne/sur demande, en particulier auprès des communautés mal desservies d’hommes 2SGBQ au Canada (p. ex., communautés autochtones, noires et autres communautés racisées ainsi que les personnes utilisatrices de drogues).
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage des connaissances, le réseautage et le développement du leadership — font de cette organisation un leader, transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 et est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Nous sommes en train de former un groupe de conseillers communautaires pour contribuer à des projets de recherche à travers le Canada regroupés sous l’ombrelle du programme L’avenir de la PrEP est maintenant. Ces projets de recherche formeront la base pour la conception d’un projet pancanadien de démonstration du cabotégravir à action prolongée comme PrEP qui répond directement aux besoins et aux priorités en matière d’accès des personnes qui font face à des obstacles en tentant d’accéder aux options existantes (p. ex., PrEP orale).
Nous cherchons à recruter entre 6 et 8 conseillers communautaires qui peuvent travailler ensemble et avec l’équipe de recherche en anglais. Afin de promouvoir la diversité d’opinions et de perspectives, nous accorderons une préférence pour les personnes qui vivent dans des régions non métropolitaines (de préférence également à l’extérieur de l’Ontario et de la Colombie-Britannique) et qui s’identifient comme étant trans ou non-binaires, autochtones, racisées ou francophones. Nous recrutons activement des pairs dans les communautés que nous servons et avec qui nous travaillons en partenariat, y compris les personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C. Notre équipe croit qu’aucune recherche sur ces communautés ne devrait être développée sans que les communautés en question soient impliquées à chaque étape du processus. « Rien sur nous, sans nous. »
Les conseillers communautaires fourniront des commentaires sur les projets de recherche, y compris la façon dont nous concevons les études de recherche, les questionnaires et les rapports sur les données. Les conseillers émettront également des suggestions sur le contenu des questions, le langage employé, le ton et l’inclusivité. Nous ne nous attendons pas à ce que les conseillers aient une expérience ou une formation en recherche préalable!
Les conseillers communautaires travailleront en étroite collaboration avec Simon Child, le coordonnateur de la recherche. Toutes les réunions et les travaux qui s’en suivent se dérouleront virtuellement par courriel, téléphone ou visioconférence. Chaque conseiller communautaire recevra un honoraire de 25 $ de l’heure (tous les trois mois). L’engagement initial demandé est de 2-3 heures par mois pendant 1 an avec possibilité de prolongation (1 an supplémentaire).
Veuillez soumettre votre déclaration d’intérêt dans le format de votre choix : courriel (2-3 paragraphes), vidéo, enregistrement vocal ou tout autre format à Simon Child ([email protected]). Nous commencerons à examiner les candidatures le 29 octobre 2021 et nous organiserons des rencontres de suivi avec les personnes retenues par la suite.
