Type de poste : Permanent et à temps plein (deux postes disponibles)
Salaire annuel : 57 500 $
Horaire : 37,5 h par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : Le 18 avril 2022 (flexible)
Emplacement : N’importe où au Canada (travail à domicile)
Langue : Anglais (la maîtrise du français sera considérée comme un atout)
Poste relève du/de la : Gestionnaire des initiatives pédagogiques
Date limite de candidature : Le 31 mars 2022 à 17 h (HNP)
Statut : Fermé

Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.

Description

Le ou la spécialiste du développement de l'éducation des parties prenantes sera responsable de l’élaboration d’une série de matériels pédagogiques sur la santé communautaire 2SLGBTQ+ avec un accent sur la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale et la consommation de substances. Parmi les exemples de matériel pédagogique, citons : des modules de formation en ligne à l’intention des prestataires de soins de santé, des notes de politiques, des guides de pratique, etc. Ce matériel pédagogique sera livré à des parties prenantes à travers le pays (c.-à-d. des prestataires de soins de santé, des décideurs politiques et le personnel des organisations communautaires) par le biais d’un réseau large et diversifié de partenaires et contribuera à l’amélioration de la santé et du bien-être des communautés 2SLGBTQ+ tout en palliant les principales lacunes au niveau de la compétence des prestataires, et ce, afin d’améliorer l’accès aux soins et de favoriser la sécurité culturelle.

Faisant partie de l'équipe de la programmation du CBRC, l'équipe pédagogique travaillera en étroite collaboration avec divers départements du CBRC, dont l'équipe de recherche, l'équipe des communications et l'équipe d'évaluation. Si vous avez des compétences en développement pédagogique et une passion pour la santé et le bien-être 2SLGBTQ+, ce poste pourrait être parfait pour vous!

Bien que ce poste soit considéré comme permanent, veuillez noter que sa prolongation dépend d'un financement durable. Actuellement, ce poste est financé pour une période de deux ans.

Responsabilités principales

Soutenir le développement de matériel pédagogique, y compris des modules de formation en ligne, des ateliers d'éducation communautaire et d'autres produits pédagogiques, ce qui implique notamment (80 %) :

• Consulter les partenaires afin d’identifier les lacunes en matière de compétences des principales parties prenantes dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, de la santé mentale et de la consommation de substances;
• Analyser et résumer la littérature et les ressources pertinentes existantes pour soutenir le développement du matériel pédagogique;
• Diriger le développement de produits éducatifs pour les parties prenantes de la conception à la livraison;
• Fournir une orientation et un soutien au personnel et aux partenaires du CBRC qui livreront le matériel pédagogique à des publics cibles; et
• Travailler avec d'autres équipes du CBRC (p. ex. l'équipe des communications) et le personnel contractuel (p. ex. les graphistes) pour veiller à ce que les produits soient terminés et prêts à être utilisés par le public.

Administration de projet (20 %) :

• Participer à des réunions d'équipe internes avec d'autres départements du CBRC et des partenaires afin de planifier et surveiller la mise en œuvre du projet (collaboration);
• Veiller à ce que le matériel communautaire soit achevé en temps voulu, avec une qualité finale suffisante et dans le respect des contraintes budgétaires (coordination du projet).

Éducation

Le CBRC reconnait la valeur d'une variété d'expériences pédagogiques, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Aucune personne ne verra sa candidature rejetée pour ne pas avoir atteint un certain seuil pédagogique. Toutefois, un baccalauréat/diplôme de premier cycle dans l'un des domaines suivants serait un atout :

• Éducation
• Formation
• Sciences de la santé
• Autre domaine pertinent

Les combinaisons d’éducation et d’expérience seront également considérées.

Compétences de base (essentielles pour réussir dans ce rôle)

• Au moins deux ans d'expérience dans l'élaboration de matériel pédagogique communautaire (séances de formation pour les prestataires de soins de santé, modules de développement professionnel en ligne, guides pratiques et notes de politique);
• Connaissance de base de la santé 2SLGBTQ+, en particulier en matière de santé sexuelle et reproductive;
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais (la connaissance du français est un atout).

Autres compétences et qualifications (atouts)

• Expérience en matière de développement de modules en ligne pour l'apprentissage asynchrone à l'aide de systèmes de gestion de l'apprentissage (c.-à-d. Teachable et Coursera);
• Expérience de collaboration avec un réseau diversifié de membres de la communauté et de parties prenantes;
• Expérience en matière d'adaptation de matériel et d'activités éducatives pour différents lieux géographiques et publics;
• Expérience en matière d'élaboration et de livraison de matériel et d'activités pédagogiques pour l'apprentissage professionnel continu auprès de publics cibles clés (c.-à-d. les prestataires de soins de santé);
• Expérience en matière de recherche, d’évaluation des besoins et d’interprétation des données;
• Compréhension des théories et principes clés de l'apprentissage adulte;
• Compréhension et expérience en matière d'élaboration de matériel éducatif axé sur l'interactivité et l'apprentissage expérientiel;
• Compréhension des principaux concepts de santé influençant la santé et le bien-être des populations 2SLGBTQ+, notamment la stigmatisation et la discrimination (racisme, transphobie), le stress minoritaire, l'intersectionnalité, les déterminants de la santé en amont, les facteurs de risque et de protection, et la résilience;
• Excellentes aptitudes de communication (lecture et écriture);
• Capacité à parler en public;
• Savoir travailler de façon autonome, s’adapter et travailler en équipe;
• Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de divers secteurs, notamment des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires; et
• Aptitudes efficaces en matière d’analyse critique et de résolution de problèmes.

Avantages

• Des vacances généreuses, des jours de congé personnel et d'autres types de congés;
• Des prestations d’assurance maladie étendues, comprenant des soins médicaux, dentaires et visuels, ainsi qu'une assurance invalidité de longue durée;
• Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF);
• Milieu de travail inclusif;
• Horaire de travail à distance et hybride;
• Horaire de travail flexible;
• Équipe sympathique et solidaire.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer le poste pour lequel vous postulez (Spécialiste du développement de l’éducation des parties prenantes) dans la ligne Objet du courriel. L'ensemble des candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae. Nous encourageons les personnes désirant postuler à joindre un exemple de matériel ou de ressources pédagogiques antérieures dont elles ont dirigé l'élaboration (p. ex. un module de formation en ligne ou un atelier d’éducation à l’intention des prestataires) à leur candidature.

D’autres postes semblables sont disponibles au sein du même département :

• Gestionnaire des initiatives pédagogiques
• Spécialiste du développement de l'éducation communautaire
• Coordinateur·rice de projet
• Coordinateur·rice des programmes communautaires

Si vous aimeriez que votre candidature soit considérée pour l'un des postes mentionnés ci-dessus, veuillez l'indiquer dans votre lettre de motivation et votre courriel. Vous n'avez pas à soumettre une nouvelle candidature pour chaque poste, mais vous devez indiquer clairement dans votre courriel et votre lettre de motivation les postes pour lesquels vous voulez postuler.

Accessibilité

Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en indiquant « Accessibilité : Spécialiste du développement de l'éducation des parties prenantes » dans la ligne d'objet ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour soumettre une candidature.

La date limite de candidature est le 31 mars 2022 à 17 h (HNP)

Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans, et non binaires, de personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n'est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour combler ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.

Available in English.