Type de poste : Temps partiel (15 heures/semaine) pendant 15 semaines à partir du 5 juillet 2021.
Salaire : 22,00 $ de l'heure
Emplacement : Brampton Sud, Ontario (travail virtuel selon les restrictions de santé publique)
Langue : La langue de travail principale est l'anglais, les compétences linguistiques en français sont un atout (indiquer les compétences linguistiques dans la lettre de motivation ou le CV).
Admissibilité : Ce poste est financé par Emplois d'été Canada - les candidat·e·s doivent avoir entre 15 et 30 ans et doivent être légalement autorisé·e·s à travailler au Canada.
Poste relève du/de la : Gestionnaire de la recherche sur la santé chronique 2SLGBTQQIA+
Date limite pour postuler : Le 5 juillet 2021 à 9h00 (Heure du Pacifique)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des hommes gais, bisexuels, trans, bispirituels et queer (GBT2Q) par le biais de la recherche et du développement d'interventions. Les piliers du CBRC — des recherches communautaires, le partage des connaissances, la construction d’un réseau et le développement du leadership — font de cette organisation un leader, transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 et est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Sous la supervision de la Gestionnaire de la recherche sur la santé chronique 2SLGBTQQIA et au sein de l'équipe de recherche du CBRC, l'agent·e de recherche en santé soutiendra le projet de recherche sur la santé chronique 2SLGBTQQIA+ du CBRC par le biais d'un certain nombre d'activités axées sur le travail consultatif et l'élaboration de sondages ou d’enquêtes. Grâce à ces activités, l'agent·e de recherche en santé développera et approfondira ses compétences en communication, en travail d'équipe et en leadership. De plus, l'agent·e de recherche en santé apprendra et mettra en pratique les méthodes de recherche communautaire, l'équité en matière de santé, l'antiracisme et l'anti-oppression, ainsi que la justice pour les personnes handicapées.
Responsabilités professionnelles
- Soutenir l'engagement des groupes consultatifs pour le projet de santé chronique 2SLGBTQQIA+, y compris le groupe consultatif des membres de la communauté et celui des organisations communautaires ;
- Soutenir le développement et la préparation d’un sondage en ligne, qui sera lancé en 2022 (ce qui implique de travailler en collaboration pour discuter et confirmer les mesures) ;
- Soutenir les tâches administratives liées au projet, notamment la compilation de documents et de ressources, la préparation de comptes rendus de réunions, l'examen des possibilités futures, etc. ;
- Participer de manière significative à l'équipe de recherche et à l'ensemble du personnel du CBRC en assistant aux réunions et en travaillant en collaboration avec d'autres personnes ;
- Contribuer à l'élaboration du contenu à partager avec les communautés du CBRC ;
- Respecter la confidentialité et travailler d'une manière conforme aux politiques du CBRC ; et
- Travailler dans un cadre communautaire 2SLGBTQQIA+, antiraciste, anti-oppressif et de justice pour les personnes handicapées.
Autres qualifications et compétences
- Compréhension de la santé en relation avec les communautés 2SLGBTQQIA+ (y compris et surtout à travers l'expérience vécue) ;
- Expérience à travailler au sein des projets ou initiatives de développement communautaire, y compris ceux qui impliquent un engagement communautaire ;
- Expérience de travail ou de bénévolat dans le domaine de la santé, de la communauté ou des services sociaux ;
- Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques de la communauté 2SLGBTQQIA+, y compris l'expérience de travail avec les communautés bispirituelles et autochtones queer et trans, ainsi que les communautés QTBIPOC ;
- Démontrer la capacité d’effectuer des analyses et des pratiques antiracistes et anti-oppressives ;
- Connaissance des principes et des approches de la justice pour les personnes handicapées ;
- Intérêt pour les politiques et la défense des intérêts liés à la recherche en santé et aux communautés 2SLGBTQQIA+ ;
- Compétences en matière d’animation (en personne et/ou virtuelle) et intérêt pour le partage virtuel des connaissances ;
- D’excellentes capacités de communication ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe ;
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à fonctionner dans des délais serrés et/ou concurrents ;
- Intérêt marqué pour l'autoréflexion et l'apprentissage continu ;
- Confort et familiarité avec le travail collaboratif dans l'espace de travail Google (par exemple, utilisation de Google Drive) ;
- L’expérience en matière de recherche quantitative et/ou qualitative est un atout ; et
- Des compétences bilingues (en anglais et en français) sont un atout.
Priorités d’embauche
Le/la candidat·e retenu·e pour ce poste sera embauché·e en fonction des priorités suivantes d'Emplois d'été Canada :
- Les jeunes qui s'identifient comme faisant partie de groupes sous-représentés ou ayant des obstacles à l'entrée au marché du travail ;
- Les jeunes handicapés/en situation de handicap ;
- Les jeunes nouveaux immigrants/réfugiés ;
- Les jeunes racisés ; et
- Les jeunes personnes 2SLGBTQQIA+.
Nous encourageons les candidat·e·s à indiquer volontairement à quel groupe prioritaire iels appartiennent dans leur lettre de motivation.
Comment postuler
Tou·te·s les candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel aux ressources humaines du CBRC à l'adresse [email protected] avec pour objet « Agent·e de recherche en santé, Brampton ».
Si ce processus présente des obstacles, veuillez nous contacter par courriel avec pour objet « Accès : Agent·e de recherche en santé » ou appelez-nous au (604) 568-7478 pour discuter des formats alternatifs pour soumettre une demande d'ici le 2 juillet.
La date limite pour postuler est le 5 juillet 2021 à 9h00 (Heure du Pacifique).
Le CBRC croit au travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et non binaires, de personnes noires, autochtones et de couleur, de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH, de personnes vivant avec l'hépatite C, de personnes vivant avec des conditions de santé chroniques, de personnes handicapées/en situation de handicap et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
