Type de poste : Temps partiel (20 heures/semaine) pendant 15 semaines à partir du 5 juillet 2021.
Salaire : 22,00 $ de l'heure
Emplacement : Vancouver Centre, Colombie-Britannique (travail virtuel selon les restrictions de santé publique)
Langue : La langue de travail principale est l'anglais, les compétences linguistiques en français sont un atout (indiquer les compétences linguistiques dans la lettre de motivation ou le CV).
Admissibilité : Ce poste est financé par Emplois d'été Canada - les candidat·e·s doivent avoir entre 15 et 30 ans et doivent être légalement autorisé·e·s à travailler au Canada.
Poste relève du/de la : Gestionnaire de recherche de Sexe au présent
Date limite pour postuler : Le 28 juin 2021, à 9h00 (Heure du Pacifique)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des hommes gais, bisexuels, trans, bispirituels et queer (GBT2Q) par le biais de la recherche et du développement d'interventions. Les piliers du CBRC — des recherches communautaires, le partage des connaissances, la construction d’un réseau et le développement du leadership — font de cette organisation un leader, transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 et est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Sous la supervision du Gestionnaire de recherche de Sexe au présent et au sein de l'équipe de recherche du CBRC, l'agent·e de soutien à la recherche appuiera les activités d'analyse des données et d'application des connaissances pour divers projets de recherche du CBRC, notamment Sexe au présent 2021, l'étude pancanadienne 2SLGBTQQIA+ sur la COVID-19 et le projet LGBTQ2+ de problèmes juridiques graves. Grâce à ces activités, l'agent·e de soutien à la recherche développera des compétences en recherche qualitative et quantitative, une compétence culturelle LGBTQ2+, une connaissance des méthodes de recherche communautaire et des modèles de santé, ainsi que des compétences en communication.
Responsabilités professionnelles
- Préparer les données de Sexe au présent 2021 pour les introduire dans le tableau de bord de données de Nos stats ;
- Contribuer à l'élaboration de rapports destinés à la communauté pour l'étude pancanadienne 2SLGBTQQIA+ sur la COVID-19, y compris des rapports pour les sous-communautés principales ;
- Soutenir le développement de présentations en webinaire et d'une boîte à outils communautaire pour les membres de la communauté LGBTQ2+ basée sur le projet qualitatif du CBRC sur les problèmes juridiques graves des personnes LGBTQ2+ afin de mettre en évidence les ressources juridiques existantes et les obstacles à l'accès à la justice ;
- Soutenir le développement d'un événement de transfert et d'échange de connaissances (TEC) qui met en évidence les données de recherche et informe les prochaines étapes de l'action communautaire pour les personnes GBT2Q sur le virus du papillome humain (VPH) ;
- Collaborer avec les autres membres du personnel de recherche du CBRC et les parties prenantes externes pour mettre en œuvre toutes les tâches ; cela comprend la coordination des réunions, la liaison entre les parties prenantes et le maintien d'une communication permanente ;
- Respecter et incarner les principes de la recherche communautaire et de l'éthique appliquée en travaillant avec les parties prenantes communautaires et organisationnelles pour mettre en œuvre toutes les tâches ; et
- Respecter les valeurs et sensibilités culturelles et politiques de la communauté LGBTQ2+ et les principes antiracistes dans tout le travail.
Autres qualifications et compétences
- Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques de la communauté 2SLGBTQQIA+, y compris une expérience de travail avec des personnes autochtones bispirituelles et QTBIPOC ;
- De l’expérience avec l'élaboration et la diffusion de matériel de formation ou d'enseignement ;
- D’excellentes capacités de communication ;
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à fonctionner dans des délais serrés et/ou concurrents ;
- Travailleur autonome avec une capacité d'adaptation et de travail en équipe ;
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires de divers secteurs, y compris des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires ;
- Compétences efficaces en matière d'analyse critique et de résolution de problèmes ;
- De l’expérience en recherche quantitative et/ou qualitative ou de l’expérience avec des données connexes (par exemple, sondages, statistiques) est un atout ; et
- Des compétences bilingues (anglais et français) sont un atout.
Priorités d’embauche
Le/la candidat·e retenu·e pour ce poste sera embauché·e en fonction des priorités suivantes d'Emplois d'été Canada :
- Les jeunes qui s'identifient comme faisant partie de groupes sous-représentés ou ayant des obstacles à l'entrée au marché du travail ;
- Les jeunes handicapés/en situation de handicap ;
- Les jeunes nouveaux immigrants/réfugiés ;
- Les jeunes racisés ; et
- Les jeunes personnes 2SLGBTQQIA+.
Nous encourageons les candidat·e·s à indiquer volontairement à quel groupe prioritaire iels appartiennent dans leur lettre de motivation.
Comment postuler
Tou·te·s les candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel aux ressources humaines du CBRC à l'adresse [email protected] avec pour objet « Agent·e de soutien à la recherche, Vancouver ».
Si ce processus présente des obstacles, veuillez nous contacter par courriel avec pour objet « Accès : Agent·e de soutien à la recherche » ou appelez-nous au (604) 568-7478 pour discuter des formats alternatifs pour soumettre une demande avant le 28 juin.
La date limite pour postuler est le 28 juin 2021, à 9h00 (Heure du Pacifique).
Le CBRC croit au travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et non binaires, de personnes noires, autochtones et de couleur, de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH, de personnes vivant avec l'hépatite C, de personnes vivant avec des conditions de santé chroniques, de personnes handicapées/en situation de handicap et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
