Type de poste : Poste à durée déterminée, à temps partiel et à horaire flexible (20 heures/semaine) pendant 15 semaines.
Salaire : 20,00 $ par heure
Emplacement : Halifax Ouest, Nouvelle-Écosse (travail virtuel selon les restrictions de santé publique)
Date de début : Le 1er septembre 2021
Langue : La langue de travail principale est l'anglais, les compétences linguistiques en français sont un atout (indiquer les compétences linguistiques dans la lettre de motivation ou le CV).
Admissibilité : Ce poste est financé par Emplois d'été Canada - le/la candidat·e retenu·e doit avoir entre 15 et 30 ans et doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada, en plus d'être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e, ou ayant le statut de réfugié·e.
Poste relève du/de la : Gestionnaire régional de l'Atlantique
Date limite pour postuler : Le 14 juillet 2021 à 16h00 (heure de l'Atlantique)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des hommes gais, bisexuels, trans, bispirituels et queer (GBT2Q) par le biais de la recherche et du développement d'interventions. Les piliers du CBRC — des recherches communautaires, le partage des connaissances, la construction d’un réseau et le développement du leadership — font de cette organisation un leader, transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 et est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Sous la supervision du gestionnaire régional de l'Atlantique, l'agent·e de soutien à la recherche (ASR) appuiera les activités d'analyse des données et d'application des connaissances pour plusieurs programmes et projets du CBRC. Cela comprend l'analyse des données d'évaluation des interventions, des groupes de discussion, des entrevues avec les intervenants et des commentaires en ligne. L’ASR renforcera ses compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, de rédaction et de communication, de compétence culturelle 2SLGBTQIA+ et de sensibilisation aux principaux enjeux des ITSS. L’ASR travaillera avec des membres de l'équipe de partout au Canada.'
Responsabilités professionnelles
- Préparer des résumés et des rapports sur les données recueillies lors de l'évaluation du programme ;
- Travailler avec les membres de l'équipe locale pour déterminer les meilleurs moyens de transfert et d'échange de connaissances (TEC) des données existantes ;
- Aider à la mise en œuvre de divers programmes de leadership axés sur la communauté (par exemple, Pivot, Investigaytors) ;
- Collaborer avec le personnel du CBRC, les entrepreneurs et les intervenants externes afin de mettre en œuvre toutes les tâches ; cela comprend la coordination des réunions, la liaison entre les intervenants et le maintien d'une communication continue ; et
- Respecter et incarner les principes de la recherche communautaire et de l'éthique appliquée en travaillant avec les parties prenantes communautaires et organisationnelles pour mettre en œuvre toutes les tâches.
Autres qualifications et compétences
- Une expérience à utiliser des données en recherche quantitative et/ou qualitative (par exemple, enquêtes, statistiques) est un atout ;
- Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques de la communauté 2SLGBTQIA+, y compris une expérience de travail avec des personnes autochtones bispirituelles et QTBIPOC ;
- Expérience de l'élaboration et de la diffusion de matériel de formation ou d'éducation destiné à la communauté ;
- Expérience en animation de groupes ;
- Excellentes compétences de communication ;
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à fonctionner dans des délais serrés et/ou concurrents ;
- Travailleur autonome avec une capacité d'adaptation et de travail en équipe ;
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires de divers secteurs, y compris des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires ;
- Compétences efficaces en matière d'analyse critique et de résolution de problèmes ; et
- Des compétences bilingues (anglais et français) sont un atout.
Priorités d'embauche
Le/la candidat·e retenu·e pour ce poste sera embauché·e en fonction des priorités suivantes d'Emplois d'été Canada :
- Les jeunes qui s'identifient comme faisant partie de groupes sous-représentés ou ayant des obstacles à l'entrée au marché du travail ;
- Les jeunes handicapés/en situation de handicap ;
- Les jeunes nouveaux immigrants/réfugiés ;
- Les jeunes racisés ; et
- Les jeunes personnes 2SLGBTQQIA+.
Nous encourageons les candidat·e·s à indiquer volontairement à quel groupe prioritaire iels appartiennent dans leur lettre de motivation.
Comment postuler
Tou·te·s les candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l'adresse [email protected], avec pour objet « Agent·e de soutien à la recherche, Halifax ».
Si ce processus présente des obstacles, veuillez nous contacter par courriel avec pour objet « Accès : Agent·e de soutien à la recherche, Halifax » ou appelez-nous au (604) 568-7478 pour discuter des formats alternatifs pour soumettre une demande.
La date limite pour postuler est le 14 juillet 2021, à 16h00 (heure de l'Atlantique).
Le CBRC croit au travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et non binaires, de personnes noires, autochtones et de couleur, de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH, de personnes vivant avec l'hépatite C, de personnes vivant avec des conditions de santé chroniques, de personnes handicapées/en situation de handicap et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
