Type de poste : À temps plein (mandat de durée indéterminée)
Salaire annuel : 57 500 $
Horaire : 37,5 heures par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : 16 septembre 2022 (flexible)
Lieu de travail : Canada (travail à domicile)
Langue de travail : Anglais
Poste relève du/de la : Épidémiologiste social·e
Date limite de candidature : 12 août 2022 à 21 h (Heure du Pacifique)
Statut : Fermé

Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par l’intermédiaire de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, la diffusion de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.

Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les personnes queers, trans, et non bi-naires, les personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), les personnes bispirituelles, les per-sonnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, les personnes en situation de handicap, les femmes 2SLGBTQQIA+ et toutes personnes ayant des identités fabuleuses et des expériences di-verses, à proposer leur candidature. Le CBRC reconnaît qu’il peut être impossible de divulguer ses identités et la personne choisie pour occuper ce poste ne sera pas tenue de le faire publiquement dans le cadre de son travail.

Description

Nous recherchons un ou une analyste de données d'expérience pour soutenir la croissance des programmes de formation du CBRC en recherche communautaire et en recherche quantitative sur la santé des populations 2S/LGBTQ+. Les principaux programmes dont il est question sont Investigaytors et l'étude Notre santé. La personne qui occupera ce poste sera un·e membre essentiel·le de l’équipe de recherche du CBRC et travaillera en étroite collaboration avec le per-sonnel du CBRC, nos chercheur·euse·s universitaires affilié·e·s et nos organismes partenaires à travers le Canada.

Responsabilités principales

Un pourcentage approximatif du temps consacré à chaque activité (moyenne sur un mois) est fourni à titre indicatif seulement. Il pourrait varier et évoluer au fil du temps.

• Développer des plans d'analyse de données pour les stagiaires communautaires 2S/LGBTQ+ et effectuer des analyses de données quantitatives en utilisant les tech-niques statistiques appropriées (50 %);
• Donner des formations individuelles et de groupe aux stagiaires et aux membres du per-sonnel visant le renforcement des capacités d'analyse de données, de recherche quanti-tative et d'utilisation de logiciels statistiques (25 %);
• Illustrer les résultats des analyses de données et de recherche par des rapports écrits, des tableaux, des graphiques et des images adapté aux public cibles qui tiennent compte des théories pertinentes sur l'équité en matière de santé (15 %);
• Collaborer avec le personnel ainsi que les partenaires externes du CBRC, participer aux réunions d'équipe et aux événements du programme de formation (10 %).

Compétences de base

• Minimum de deux à trois années d'expérience en analyse de données quantitatives à l'aide de logiciels statistiques comme Stata, R, SPSS et SAS;
• Minimum de une à trois années d'expérience dans l'application des valeurs d'équité, de justice sociale, de décolonisation, d'autochtonisation et dans la recherche communau-taire, la recherche quantitative et l'analyse de données;
• Diplôme de premier cycle en statistique, biostatistique, épidémiologie, sociologie ou psy-chologie; un diplôme de deuxième cycle dans ces domaines sera considéré comme un atout. Une combinaison d'études et d'expérience sera prise en considération;
• Ample connaissance des théories et des cadres de travail pertinents dans le domaine de la recherche communautaire et de l’équité en santé des populations comme l’intersectionnalité, le stress minoritaire, l’écologie sociale, la syndémie et les détermi-nants sociaux de la santé ;
• Compréhension des multiples perspectives et des enjeux de santé 2S/LGBTQ+, incluant la compréhension acquise par l’expérience vécue.

Autres compétences et qualifications (atouts)

• Compétences en visualisation de données et en tableaux de données statistiques;
• Connaissance des valeurs et des sensibilités sociales, culturelles et politiques 2S/LGBTQ+ ;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
• Capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter des échéances serrées et concurrentes
• Personne autonome capable de s’adapter et de travailler en équipe
• Capacité d’interagir professionnellement et efficacement avec des partenaires de diffé-rents milieux, notamment le milieu universitaire, le milieu gouvernemental et le milieu communautaire
• Capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes
• Maîtrise du français

Avantages

• Politique de vacances payées, de congé personnel et de maladie
• Prestations d’assurance maladie, comprenant des soins médicaux, dentaires et visuels, une assurance invalidité de longue durée, une assurance-vie et une garantie en cas de décès ou de mutilation accidentels
• Programme d’aide aux employé·e·s et aux familles (PAEF)
• Milieu de travail inclusif
• Formule de travail à distance et hybride
• Horaire de travail flexible
• Équipe sympathique et solidaire

Comment postuler

Veuillez transmettre votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse sui-vante: [email protected] et indiquer le poste (Analyste de données) dans la ligne d'objet du courriel. Le·la candidat·e doit fournir une lettre de présentation, un curriculum vitae et des exemples de travaux qui témoignent de la compétence et de l'expérience en analyse statistique ou tout domaine pertinent.

Nous respectons le droit d’auteur des textes présentés. Ceux-ci serviront uniquement au processus d’embauche, aux fins d’évaluation et de sélection des candidat·e·s.

Accessibilité

Si ce processus comporte des obstacles, veuillez communiquer avec nous par courriel en indi-quant « Accessibilité : Analyste de données » dans la ligne d’objet, ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions discuter d’autres possibilités pour la soumission de votre candidature.

La date limite de dépôt des candidatures est le 12 août à 21 h (heure du Pacifique).

Available in English.