Le centre de recherche communautaire (CBRC) désire accueillir de nouvelles personnes pour siéger comme membre au conseil d’administration. Aidez à faire la différence dans la vie des personnes queer et trans au Canada en investissant votre temps et en partageant vos compétences au sein d’une équipe dynamique, en pleine croissance et passionnée. Nous invitons vivement les personnes bispirituelles, non-binaires et les femmes queers et trans à poser leurs candidatures.
Vision : Un monde meilleur pour les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Mission : CBRC promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions.
Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage des connaissances, la construction de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés.
Fondé en 1999, le CBRC est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, Colombie-Britannique et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Le conseil d’administration assure la pérennité du CBRC en veillant à la gestion des ressources et à la planification stratégique afin d’atteindre les objectifs actuels et futurs.
Qualités recherchées chez nos membres du conseil d’administration
- Vous êtes intéressé·e et passionné·e par la santé des personnes bispirituelles, queers et trans.
- Vous possédez de l’expérience et êtes passionné·e par la recherche communautaire.
- Vous détenez un savoir et une expérience des enjeux de la santé de nos communautés bispirituelles, queers et trans.
- Vous faites partie de et/ou êtes lié·e à ces communautés que ce soit socialement, professionnellement et/ou culturellement ?
- Vous êtes expérimenté·e dans des rôles de direction et qualifié·e pour les positions de leader ?
- Vous êtes habité·e par des valeurs similaires aux nôtres ?
Responsabilités
- Définir la vision, la mission et les objectifs du CBRC et veiller à ce que les activités menées par l’organisme respectent ces éléments.
- Honorer l’obligation fiduciaire et s’assurer que l’organisme respecte les lois qui lui sont applicables.
- Superviser et planifier le fonctionnement et la gestion de l’organisme (dont la gestion des ressources humaines par le directeur général)
- Assurer la planification financière, surveiller la gestion des ressources et cibler les stratégies de financement. Travailler de concert avec les employé·e·s pour prévoir et sécuriser le financement des activités globales de l’organisme.
- Partager ses valeurs et son point de vue au sein du conseil d’administration pour faire bénéficier l’organisation de son expérience.
- Participer à la réputation de l’organisme grâce à la notoriété de son expérience et de son parcours
- Recruter et accueillir les nouveaux membres du conseil d’administration
Engagements requis
- Mandat de 3 ans (minimum). Peut-être reconduit à échéance par réélection/renouvellement.
- Participer à la réunion mensuelle du conseil (le soir) et au groupe de travail mensuel
- Adhérer à un ou plusieurs groupes de travail (recherche, finances, stratégies de financement)
- Participer à la rencontre annuelle de planification stratégique (1 ou 2 jours une fin de semaine)
- Prendre part aux activités d’évaluation et autres activités organisationnelles lorsqu’il est nécessaire.
Composition du conseil d’administration : 11 membres (3 postes vacants)
Pour poser votre candidature comme membre du conseil d’administration du CBRC, veuillez transmettre une manifestation d’intérêt au Christopher Gallardo-Ganaban ([email protected]) ou au directeur général, Jody Jollimore ([email protected]).
