Conseiller·ère·s en santé 2SLGBTQQIA+ (engagement communautaire)

Type de poste : À temps partiel et temporaire
Salaire : 21 000 $ (calculé au prorata de la durée de l’emploi)
Horaire : 16 h par semaine
Date d’entrée en fonction : Le 16 juin 2022
Fin du contrat : Le 31 mars 2023
Emplacement : N’importe où au Canada (travail à domicile)
Langue : La langue de travail principale est l’anglais (la maîtrise du français sera considérée comme un atout)
Relève du / de la : Coordinateur·rice des pairs
Date limite de candidature : Le 24 mai 2022 à 9 h (HAP)

Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.

Description

Le « Carrefour de santé 2SLGBTQQIA+ » sera une plateforme pancanadienne de formation, de mentorat, de réseautage et de renforcement des capacités à l’intention des chercheur·e·s en début de carrière, des patients et des membres de la communauté 2SLGBTQQIA+, des professionnel·le·s de la santé et des prestataires de services, ainsi que des parties prenantes gouvernementales et communautaires. L’objectif du carrefour est de combler une lacune importante en matière de formation et de capacité dans les interventions sanitaires et communautaires axées sur l’intersectionnalité et la communauté, dont les programmes d’atténuation de la stigmatisation et les interventions de promotion de la santé avec et pour les communautés autochtones, noires et racisées 2SLGBTQQIA+. Le CBRC est le partenaire national principal du Carrefour de santé 2SLGBTQQIA+ et cet effort est informé par les quatre piliers du CBRC, soit la recherche communautaire, l’échange de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership. Quatre postes de conseiller·ère·s en santé 2SLGBTQQIA+ (engagement communautaire) sont disponibles. Ces conseiller·ère·s contribueront à l’élaboration d’une plateforme de formation et de mentorat axée sur des interventions communautaires et centrée sur le patient afin de soutenir la santé des personnes 2SLGBTQQIA+ de tout âge.

Ce poste pourrait nécessiter un voyage d’une durée de deux jours au Sommet national du CBRC à Vancouver à l’automne 2022. Tous les frais de voyage seront couverts.

Responsabilités principales

Les pourcentages approximatifs du temps consacré à chaque activité (moyenne mensuelle) sont fournis à titre d’estimation uniquement et peuvent évoluer.

  • Participer à la première cohorte de formation du Carrefour de santé 2SLGBTQIA+ aux côtés de boursiers universitaires et gouvernementaux pour contribuer au développement du matériel de formation, du programme et des activités, ce qui comprend la participation en présentiel à un Sommet à l’automne 2022 (50 %).
  • Chaque poste sera assigné au soutien de l’un des quatre comités de planification du Carrefour de santé 2SLGBTQQIA+ (p. ex. le comité d’examen des demandes de bourse, le comité de planification du Sommet, le comité des programmes et de la pédagogie), ce qui comprendra la co-animation et la participation à des réunions, la représentation des intérêts des membres de la communauté 2SLGBTQQIA+, la rédaction et la révision de documents pour l’examen du comité, ainsi que la prise en compte et l’intégration des commentaires des membres du comité (30 %).
  • Se réunir régulièrement et travailler en collaboration avec les trois autres conseiller·ère·s afin d’examiner, de commenter et de réviser les documents et processus centraux du Carrefour de santé 2SLGBTQQIA+ (10 %).
  • Collaborer avec les membres de l’équipe du département de recherche du CBRC et participer aux formations et réunions du département et de l’organisation (10 %).

Éducation

Le CBRC reconnaît la valeur d’une variété d’expériences pédagogiques, y compris, mais sans s’y limiter, les apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Aucune personne ne verra sa candidature rejetée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cela étant dit, un baccalauréat/diplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants serait un atout :

  • Éducation
  • Santé
  • Études sur la sexualité ou le genre
  • Autres domaines d’études pertinents

Compétences de base (essentielles pour réussir dans ce rôle)

  • 1 à 3 ans d’expérience de plaidoyer dans un contexte de santé et d’enjeux communautaires 2SLGBTQQIA+;
  • Compréhension des enjeux de santé et des perspectives 2SLGBTQQIA+, notamment par le biais de l’expérience vécue;
  • 1 à 3 ans d’expérience de planification et de participation aux processus de groupes 2SLGBTQQIA+ impliquant une diversité de parties prenantes;
  • 1 à 3 ans d’expérience dans l’application des valeurs d’équité, de justice sociale, de décolonisation, d’autochtonisation, d’anti-oppression et/ou de recherche communautaire dans des contextes communautaires, d’éducation ou de santé 2SLGBTQQIA+.

Autres compétences et qualifications (atouts) 

  • La maîtrise du français ou d’une autre langue est un atout;
  • Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques de la communauté 2SLGBTQQIA+;
  • Excellentes compétences en communication orale;
  • Capacité à hiérarchiser les tâches et à opérer dans des délais serrés et/ou concurrents;
  • Savoir travailler de façon autonome, s’adapter et travailler en équipe;
  • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de divers secteurs, notamment des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires; et
  • Aptitudes efficaces en matière d’analyse critique et de résolution de problèmes.

Avantages

  • Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF);
  • Milieu de travail inclusif;
  • Horaire de travail à distance et hybride;
  • Horaire de travail flexible;
  • Équipe sympathique et solidaire.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer l’emploi pour lequel vous postulez (Conseiller·ère en santé 2SLGBTQQIA+) dans la ligne d’objet du courriel. L’ensemble des candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae. Veuillez préciser dans votre lettre de motivation le ou les comité·s du Carrefour de santé 2SLGBTQQIA+ que vous aimeriez soutenir.

Accessibilité

Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en indiquant « Accessibilité : Conseiller·ère en santé 2SLGBTQQIA+ » dans la ligne d’objet ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour soumettre une candidature.

La date limite de candidature est le 24 mai 2022 à 9 h (HAP).

Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans, et non binaires, de personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n’est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour pourvoir ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.

 

Available in English.

CBRC

À propos de CBRC

Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions.
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