Type de poste : Permanent à temps plein
Salaire annuel : 50 000 $
Horaire : 37,5 heures par semaine (1,0 ETP) — heures de travail normales (environ 9 h à 17 h, 5 jours par semaine — flexible).
Date de début : Novembre 2021 (date exacte flexible)
Emplacement : Travail à distance, au Canada
Langue : La langue de travail principale est l’anglais ; des compétences linguistiques en français sont un atout important (veuillez indiquer les compétences linguistiques dans votre lettre de motivation ou votre CV).
Poste relève du/de la : Gestionnaire principal, marketing et engagement
Date limite : Ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu. L'examen des candidatures débute le 22 novembre 2021.
Statut : Ouvert
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — des recherches communautaires, le partage des connaissances, la construction d’un réseau et le développement du leadership — font de cette organisation un leader, transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 et est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Ce rôle fera partie de l’équipe des communications, du transfert des connaissances et du développement des politiques du CBRC. Relevant du gestionnaire principal, marketing et engagement, le/la coordinateur·rice des communications numériques et visuelles sera responsable de l’exécution des stratégies de médias sociaux du CBRC, contribuant à la croissance de la présence en ligne et de l’engagement numérique du CBRC. En outre, le/la candidat·e retenu·e développera et exécutera la représentation visuelle du CBRC et de ses projets et initiatives associés pour les plateformes numériques et les documents imprimés. Le/la candidat·e idéal·e sera un·e adepte enthousiaste de la communication visuelle et/ou numérique et s’intéressera à l’application des données et de la recherche comme outil de promotion de la santé, d’engagement communautaire et de changement structurel pour les communautés GBT2Q au Canada.
Éducation et expérience antérieure
Au CBRC, nous reconnaissons que certain·e·s candidat·e·s ont vécu des obstacles aux possibilités d’éducation et d’emploi traditionnelles. Nous prenons en considération diverses combinaisons d’éducation, d’emploi, de bénévolat et d’expérience vécue et nous encourageons les candidat·e·s à mettre en valeur ces expériences dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitae. Cependant, un diplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants serait un atout :
- Conception graphique
- Gestion des médias sociaux
- Communications, marketing ou étude des médias
- Gestion de projet
Responsabilités professionnelles
- Élaborer, mettre en œuvre, surveiller et exécuter la stratégie de communication numérique du CBRC et la représentation visuelle du CBRC et des projets, initiatives et campagnes associés en collaboration avec le gestionnaire principal du marketing et de l’engagement du CBRC ;
- Coordonner les projets de conception d’une gamme variée de produits de communication numériques et imprimés, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports, des résumés exécutifs, des documents de deux pages, des produits numériques/sociaux à partager et des images de marque ;
- Coordonner les divers aspects de la création, notamment la rédaction, la conception et le développement du contenu, d’une manière positive et authentique qui reflète les valeurs du CBRC ;
- Surveiller les plateformes de médias sociaux, y compris la planification et la gestion du calendrier de contenu ;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles ou des fournisseurs externes pour assurer l’exécution des communications numériques et/ou visuelles, si nécessaire ;
- Fournir un soutien supplémentaire à d’autres projets et activités dirigés par l’équipe des communications, du transfert des connaissances et du développement des politiques.
Autres qualifications et compétences
- Un diplôme d’études postsecondaires en conception graphique, marketing, communications numériques ou dans un domaine pertinent est un atout, mais pas une exigence ;
- Excellente connaissance et compréhension des plateformes/outils de gestion des médias sociaux, notamment Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, TikTok et Hootsuite ;
- Excellent sens du design et expérience de la suite Adobe Creative (notamment Illustrator, Photoshop et InDesign) et de Canva ;
- Sensibilisation aux valeurs et sensibilités culturelles et politiques de la communauté GBT2Q ;
- Grand souci du détail, sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches en même temps ;
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à fonctionner dans des délais serrés et/ou concurrents ;
- Travailleur·euse autonome avec une capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
- Compétences efficaces en matière d’analyse critique et de résolution de problèmes ;
- Aisance et familiarité avec les outils de travail collaboratif (p. ex., Google Drive/Docs/Sheets, Asana) ;
- Des compétences bilingues (anglais et français) sont considérées comme un atout.
Nous reconnaissons que certain·e·s candidat·e·s ont vécu des obstacles aux possibilités traditionnelles d’éducation et d’emploi. Nous prenons en compte diverses combinaisons d’éducation, d’emploi, de bénévolat et d’expérience vécue et encourageons les candidat·e·s à mettre en valeur ces expériences dans leur lettre de motivation et leur CV.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courrier électronique aux Ressources humaines à l’adresse [email protected] et indiquer l’emploi pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet (Coordinateur·rice des communications numériques et visuelles). Tou·te·s les candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae et un portfolio (mettant en évidence les travaux de conception et/ou de médias sociaux les plus pertinents).
Accessibilité
Si ce processus présente des obstacles, veuillez nous contacter par courrier électronique en indiquant comme objet « Access : Coordinateur·rice des communications numériques et visuelles » pour discuter des formats alternatifs pour soumettre une candidature.
Ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu. L'examen des candidatures débute le 22 novembre 2021.
Le CBRC croit au travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures de personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et non binaires, de personnes noires, autochtones et de couleur, de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH, de personnes vivant avec l’hépatite C, de personnes vivant avec des conditions de santé chroniques, de personnes handicapées/en situation de handicap et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnait que certaines personnes ne sont pas en mesure de dévoiler publiquement ces identités ; nous ne nous attendons donc pas à ce que les employé·e·s divulguent leurs identités publiquement dans le cadre de leur travail.
