Type de poste : Permanent et à temps plein
Salaire annuel : 57 500 $
Horaire : 37,5 heures par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : 16 août, 2022 (flexible)
Emplacement : Canada (télétravail)
Langue : L’anglais est la langue de travail principale
Poste relève du/de la : Gestionnaire du transfert des connaissances
Date limite de candidature : 25 juillet à midi (HNP)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par l’intermédiaire de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, la diffusion de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les personnes queers, trans, et non binaires, les personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), les personnes bispirituelles, les personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, les personnes en situation de handicap, les femmes 2SLGBTQ+ et toutes personnes ayant des identités fabuleuses et des expériences diverses, à proposer leurs candidatures. Le CBRC reconnaît qu'il peut être impossible de divulguer ses identités et la personne choisie pour occuper ce poste ne sera pas tenue de le faire publiquement dans le cadre de son travail. Le CBRC reconnaît la valeur d’une variété d’expériences formatrices, y compris, mais sans s’y limiter, les apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera rejetée parce que la personne n'a pas atteint un seuil d’éducation conventionnelle.
Description
Relevant du ou de la gestionnaire du transfert des connaissances, le ou la titulaire du poste est responsable de la recherche, de la rédaction et de la révision des textes pour les campagnes de sensibilisation et de défense des droits menées par le CBRC. Pour répondre aux besoins diversifiés et concurrentiels en matière de communication du CBRC, la connaissance des enjeux de santé sexuelle, la réflexion analytique et la flexibilité dans le travail constituent d’excellents atouts. En plus de posséder de solides compétences en anglais à l'oral comme à l'écrit, le candidat ou la candidate idéal·e s’intéresse à la recherche et à l’analyse de données comme outils de promotion de la santé, de mobilisation communautaire et de changement structurel.
Responsabilités principales
- Lire et analyser les publications de recherche afin de rédiger, de réviser et de modifier le contenu créé dans le cadre des activités de sensibilisation et d’élaboration de politiques du CBRC. Ces responsabilités comprennent la création et la diffusion auprès de publics cibles de documents stratégiques, de rapports et de documents connexes (p. ex. médias numériques)
- Adapter et mobiliser le contenu du CBRC pour différents publics cibles
- Produire des résumés de données et des évaluations contextuelles sur des enjeux précis
- Autres responsabilités et tâches, au besoin
Compétences de base
- Un baccalauréat ou un diplôme de deuxième cycle dans un domaine tel que les sciences de la santé, les sciences sociales, les sciences politiques et la santé publique. Une combinaison d’expériences professionnelles et d’éducation postsecondaire serait un atout.
- De 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire
- Compréhension approfondie des politiques publiques
- Connaissance du secteur à but non lucratif au Canada, plus particulièrement dans les domaines qui touchent les communautés 2SLGBTQ+, de la promotion de la santé, de la recherche en santé, des services sociaux et de la défense des droits
- Expérience en interprétation de données se présentant sous différentes formes et compréhension de la hiérarchie de la preuve dans le contexte de recherches publiées
- Capacité de se fonder sur des données pour rédiger et créer des messages captivants tout en respectant des normes rigoureuses de contrôle de la qualité et en appliquant le style propre au CBRC
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
- Expérience de l’application des théories et des outils de transfert des connaissances
Autres compétences et aptitudes (atouts)
- Maîtrise de la langue française
- Sens de l’organisation et grand souci du détail
- Capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter des échéances serrées et concurrentes
- Personne autonome capable de s’adapter et de travailler en équipe
- Capacité d’interagir professionnellement et efficacement avec des partenaires de différents milieux, notamment le milieu universitaire, le milieu gouvernemental et le milieu communautaire
- Capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes
Avantages
- Politique de vacances payées, de jours de congé personnels et de maladies
- Prestations d'assurance maladie, comprenant des soins médicaux, dentaires et visuels, une assurance invalidité de longue durée, une assurance-vie et une garantie en cas de décès ou de mutilation accidentels
- Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF)
- Milieu de travail inclusif
- Formule de travail à distance et hybride
- Horaire de travail flexible
- Équipe sympathique et solidaire
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer le poste pour lequel vous postulez (coordonnateur·rice du transfert des connaissances et de la mobilisation) dans la ligne d’objet du courriel. Chaque candidat·e doit fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae et un échantillon de projet démontrant la capacité de rédaction analytique. Vous devez être l’auteur·e du texte, et ce dernier doit faire au moins 3 pages.
Nous respectons le droit d’auteur des textes présentés. Ceux-ci serviront uniquement au processus d’embauche, aux fins d’évaluation et de sélection des candidat·e·s.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en « Accessibilité : Coordonnateur·rice du transfert et de la mobilisation des connaissances » dans la ligne d’objet, ou par téléphone au 604-568-7478 afin que nous puissions discuter d’autres possibilités pour la soumission de votre candidature.
La date limite de candidature est le 25 juillet à midi (HNP).
