Poste : Coordonnateur national de programme
Durée : Contrat à temps plein de janvier 2020 à mars 2021, avec possibilité de prolongation
Lieu : Flexible, au sein du Canada
Langue : L’anglais est la principale langue de travail; la maîtrise du français est un atout
Statut : FERMÉ
Description
Le CBRC est à la recherche d’un coordonnateur national de programme pour appuyer un nouveau programme de leadership pour les jeunes des minorités sexuelles et de genre axé sur la santé mentale, dans le cadre duquel les jeunes participants prennent part non seulement à un programme de leadership en santé communautaire, mais ont aussi l’occasion d’élaborer et de mettre à l’essai leurs propres projets d’action en santé communautaire. Le candidat retenu appuiera l’élaboration du programme, la coordination des partenaires dans trois régions du pays, ainsi que le suivi et l’évaluation du projet.
Le CBRC croit aux programmes dirigés par et pour la communauté et, par conséquent, encourage fortement les personnes ayant une expérience vécue en tant que minorités sexuelles et de genre à poser leur candidature. Nous encourageons également fortement les individus des minorités sexuelles et de genre ayant des identités marginalisées qui se recoupent à postuler, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes autochtones et bispirituelles, les personnes queer et trans de couleur, les personnes vivant avec le VIH et les personnes handicapées.
Nous reconnaissons que certains individus issus de ces communautés ont peut-être fait face à des obstacles aux possibilités traditionnelles d’éducation et d’emploi. Le comité d’embauche tiendra donc compte de diverses combinaisons d’études, d’expérience rémunérée et d’expérience de bénévolat.
Éducation
Chez CBRC, nous reconnaissons la valeur d’une variété d’expériences éducatives, y compris, mais sans s’y limiter, des apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Personne ne sera ignoré parce qu’il n’a pas atteint un certain niveau de scolarité. Toutefois, un diplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants serait un atout :
- Santé (surtout la santé mentale)
- Éducation
- Sciences sociales
- Études sur les femmes et le genre
- Gestion de projets
Expérience
Deux ans ou plus d’expérience de travail dans le domaine de la santé communautaire ou des services sociaux auprès de populations des minorités sexuelles et de genre et/ou d’autres populations minoritaires sont exigés; une expérience de travail avec des jeunes dans le cadre de projets ou de programmes axés sur la santé mentale est un atout.
Deux ans ou plus d’expérience de travail dans le soutien de la coordination de projets multilatéraux (c.-à-d. coordination de réunions, sollicitation et synthèse des commentaires des parties prenantes, etc.) sont exigés; une expérience de projets intersectoriels (c.‑à‑d. partenariats entre le système de santé, les écoles et les organismes communautaires) est un atout.
Une expérience confirmée dans l’élaboration de programmes ou de documents de promotion de la santé ou de renforcement des capacités en milieu communautaire est exigée. On encourage les candidats à fournir des exemples de documents qu’ils ont élaborés/dirigés ou auxquels ils ont grandement contribué.
Autres compétences
La capacité de démontrer une combinaison de plusieurs des compétences suivantes est un atout :
- Recherche
- Rédaction
- Résolution de problèmes
- Désescalade dans le conflit
- Gestion efficace du temps
- Conception graphique
- Conception Web
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature au directeur des programmes du CBRC, Brook Biggin, à [email protected] d’ici la date limite du 29 novembre 2019 à 23 h 59 HE. Assurez-vous d’inclure une lettre de présentation et votre CV. Comme il a été mentionné ci-dessus, on encourage aussi les participants à inclure des exemples de documents qu’ils ont élaborés/dirigés ou auxquels ils ont grandement contribué (c.‑à‑d. guides de l’animateur du programme ou manuels du participant, sites Web communautaires ou campagnes de promotion de la santé, rapports communautaires, etc.).
Les candidats retenus pour les entrevues en seront informés d’ici le 6 décembre 2019, et les entrevues commenceront la semaine du 9 décembre 2019.
Le candidat retenu entrera en fonction au début de janvier 2020.
