Poste à temps plein (35 heures/semaine) : avril 2019 jusqu'en mars 2022
Salaire selon l'expérience
Statut : FERMÉ
Depuis près de deux décennies, le Centre de recherche communautaire sur la santé des hommes gais (CBRC) préconise l'adoption d'approches globales de promotion de la santé des hommes gais qui incluent des actions pour combattre les moteurs sociaux comme la stigmatisation et les préjugés. Constitué en société en 1999, le CBRC est un organisme de bienfaisance faisant la promotion de la santé. Il a pour objectif d'améliorer la vie des hommes gais et bisexuels et des autres hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes par le biais de la recherche, de l'apprentissage et du développement du leadership. La vision du CBRC : un monde meilleur pour les hommes gais.
En partenariat avec les principaux organismes canadiens centrés sur la santé des hommes gais, le CBRC s'embarque dans une nouvelle initiative nationale de cinq ans : le projet d'accès à la santé et de mobilisation communautaire. Ce projet national passionnant vise à améliorer l'accessibilité et l'utilisation des services de prévention combinée du VIH et des ITSS destinés aux hommes ayant des relations sexuelles avec d'autres hommes, qu'ils soient gais, bisexuels, queer ou trans, et ce, par le biais de partenariats stratégiques, de la mobilisation des connaissances et du leadership communautaire. Ce projet collaboratif est soutenu par l'Agence de la santé publique du Canada.
Nous recherchons un/e coordonnateur/trice national/e de projet pour travailler étroitement avec l'équipe nationale du projet afin de soutenir la mise sur pied de notre projet ambitieux de cinq ans visant à améliorer l'accès et l'adoption de services de santé prioritaires destinés aux hommes gais, bisexuels, queer et trans partout au Canada. La personne attitrée à ce poste appuiera la mise en œuvre du projet, l’élaboration des communications internes et les activités quotidiennes du collectif de cinq organismes partenaires à travers le Canada. La personne recherchée doit avoir le souci des détails, être organisée, férue de technologie et capable de prendre des initiatives en plus de faire preuve d’autonomie. Le poste pourrait être basé à Vancouver, Toronto ou Montréal (d'autres villes peuvent être possibles).
Responsabilités
- Fournir un soutien opérationnel et en communications à l’équipe nationale du projet
- Concevoir des outils et des ressources pour faciliter le travail de collaboration au sein du collectif de cinq organismes partenaires
- Coordonner le travail de personnes sous contrat, comme des rédacteurs, des graphistes et autres consultants, selon les besoins
- Planifier et organiser des réunions et des événements, soit en personne ou en ligne
- Réaliser des tâches de nature administrative, comme prendre des notes pendant les réunions, préparer la correspondance, etc.
- Effectuer la recension de rapports et des ressources, sous la supervision de l’équipe nationale du projet
- Coordonner les rapports de dépenses et les demandes
- Coordonner la gestion et l'accessibilité des documents et des dossiers principaux de projet
- Soutenir la coordination de la traduction de documents entre l'anglais et le français
- Relever directement du directeur de la promotion et de l’évaluation du CBRC
- Toutes autres tâches connexes, selon les besoins de l’équipe nationale du projet
Compétences et qualification
- Études postsecondaires en administration, en gestion de projet ou dans un domaine d’études connexe OU combinaison pertinente d’expérience et/ou de formation
- Expérience en coordination ou soutien de projets en lien à la promotion de la santé, à la recherche ou à des domaines similaires en particulier dans un contexte de partenariat est considéré comme un atout
- Bilinguisme (anglais et français)
- Expérience de travail avec des organismes communautaires ou à but non lucratif et/ou des agences de santé publique est considéré comme un atout
- Excellente compétence en communication interpersonnelle orale et écrite
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation face à un environnement de travail et à des demandes en changement
- Aisance à travailler avec les communautés et les ressources gaies locales et/ou régionales est considéré comme un aout
- Connaissance des déterminants sociaux de la santé, de la santé et du bien-être des hommes gais et de la prévention du VIH et des ITSS est considéré comme un atout
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), G Suite, sites de sondage en ligne, gestion de sites Web et plates-formes de communication en ligne
Comment postuler
Veuillez soumettre une lettre de présentation et votre CV à Len Tooley :
[email protected]
La date limite pour la réception des candidatures est le 1 mars 2019 ou jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.
Pour en apprendre plus, visitez notre site Web à www.cbrc.net.
Le CBRC souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes gaies séropositives et séronégatives de milieux culturels, d'identités et de capacités divers à envoyer leurs candidatures.
