Type de poste : Temps plein
Salaire annuel : 60 000 $
Horaire : 37,5 heures par semaine (heures flexibles)
Date d’entrée en fonction : 16 mai 2022 (flexible)
Emplacement : À distance, au Canada
Langues : Français et anglais
Poste relève du/de la : Directeur adjoint, Communications
Date limite de candidature : 29 avril 2022, à 17 h HNP
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
L’éditeur·rice francophone est responsable de contribuer à la rédaction, à la traduction et à la révision des documents francophones, sous différents formats et provenant des multiples directions de l’organisme. Il peut s’agir de billets de blogue, de bulletins d’information, de pages Web, de résumés en langage simple, de documents de sensibilisation, d’entrevues, de communiqués et de publications pour les médias sociaux. Les besoins du CBRC en matière de communication sont vastes et les priorités à cet égard se font concurrence; les capacités de rédaction accrocheuse et d’adaptation au style et à la voix ainsi que la capacité de jongler avec plusieurs tâches à la fois constituent d’excellents atouts. Le ou la candidat·e idéal·e doit également avoir de solides compétences en anglais oral et écrit et un intérêt pour la traduction de données et de recherches utilisées en vue de faire la promotion de la santé, d’encourager l’engagement communautaire et de proposer des changements structurels.
Responsabilités principales
- Gérer, réviser et relire tout le contenu francophone public produit par le personnel du CBRC et ses pigistes afin d’assurer le respect de nos normes d’uniformité, de fiabilité et de qualité.
- Contribuer à la rédaction et à la production de contenu et de publications numériques et imprimés originaux en collaboration avec les membres du personnel du CBRC concernés, les fournisseurs et les partenaires externes, par exemple les rapports communautaires et les rapports aux intervenants, les campagnes de marketing social, les bulletins d’information et les autres documents de marketing/promotion.
- Appuyer l’engagement de la communauté francophone en ce qui concerne les activités et les extrants liés aux subventions (produits de connaissance, sensibilisation aux politiques et activités visant les fournisseurs de services).
- Autres responsabilités et obligations, selon les besoins.
Formation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur des expériences formatrices variées, par exemple la formation académique, la formation en cours de carrière et la formation personnelle. Aucune candidature ne serait rejetée du simple fait qu’elle ne répond pas au critère de scolarité officielle. Cependant, un diplôme de premier cycle ou autre dans l’un des domaines suivants constitue un atout :
- Communications, marketing, ou études des médias
- Traduction
- Lettres françaises
- Études en santé, en éducation ou dans un domaine associé en sciences sociales
Compétences de base (essentielles pour réussir dans ce rôle)
- De 3 à 5 années d’expérience à titre de rédacteur·rice ou d’éditeur·rice, ou dans un poste similaire.
- Maîtrise de la grammaire, de la syntaxe et de l’orthographe du français (connaissance des normes du français canadien/québécois).
- Connaissance des pratiques de rédaction inclusive, ce qui comprend l’écriture épicène, les néopronoms, les accords et la conjugaison neutres, etc.
- Capacité de rédiger et de préparer des messages qui ont une voix et un style adaptés à différents publics sur différentes plateformes tout en respectant rigoureusement les normes de qualité et en renforçant le style rédactionnel du CBRC.
- Flexible, bien organisé·e et ayant une attention aux détails, en plus de pouvoir accomplir plusieurs tâches et fonctions dans des délais serrés ou concurrents.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
Autres compétences et qualifications (atouts)
- Connaissance du secteur à but non lucratif au Canada, plus particulièrement dans les domaines qui touchent les communautés 2SLGBTQAI+, la promotion de la santé, la recherche en santé, les services sociaux et la défense des droits.
- Expérience de travail avec Word, Google Docs et Adobe Acrobat Reader.
- Une formation postsecondaire constitue un atout, mais pas une exigence.
- Capacité de hiérarchiser les tâches et de travailler avec des délais serrés ou concurrents.
- Personne autonome capable de s’adapter et de travailler en équipe.
- Capacité d’interagir professionnellement et efficacement avec des partenaires de différents secteurs, notamment le secteur universitaire, le secteur gouvernemental et le secteur communautaire.
- Compétences d’analyse critique et de résolution de problèmes efficaces.
Avantages
- Des vacances généreuses, des jours de congé personnel et d’autres types de congés
- Assurance-maladie complémentaire, comprenant les soins médicaux, dentaires et visuels, ainsi qu’une assurance d’invalidité de longue durée
- Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF)
- Milieu de travail inclusif
- Entente de travail à distance et hybride
- Horaire de travail flexible
- Équipe sympathique et solidaire
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse [email protected] en prenant soin d’indiquer le poste pour lequel vous postulez (Éditeur·rice francophone) en objet. Les candidat.e.s doivent fournir une lettre de présentation et un curriculum vitæ, de même qu’un échantillon de 2 ou 3 textes couvrant plusieurs thèmes, styles et sujets.
Accessibilité
Si le présent processus comporte des obstacles pour vous, veuillez communiquer avec nous par courriel en indiquant « Accessibilité : Éditeur·rice francophone » en objet, ou par téléphone au 604-568-7478 afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour la soumission de votre candidature.
La date limite pour la présentation des candidatures est le 29 avril 2022 à 17 h HNP.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queers, trans, et non binaires, de personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n’est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour pourvoir ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.
