Type de poste : temps partiel ou temps plein
Salaire annuel : 70 000 $ (au prorata de la date d’entrée en fonction), montant négociable
Horaire : 37,5 h par semaine (1,0 ETP) — horaire de travail standard (environ de 9 à 17 h, 5 jours par semaine — flexible)
Date d’entrée en fonction : Aussitôt que possible (flexible)
Emplacement : Au Canada, travail à distance
Langue : La langue de travail principale est l’anglais; la connaissance du français est un atout
Poste relève du : Directeur de recherche
Date limite pour postuler : Aucune (flexible)
Statut : Fermé

Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage des connaissances, la construction de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisation un leader, transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 et est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.

Description

Nous recrutons un·e épidémiologiste social·e passionné·e et compétent·e pour soutenir le programme de recherche du CBRC sur la santé populaire, qui est en pleine expansion et qui emploie des méthodes quantitatives et mixtes. Cela comprend Sexe au présent, le sondage de longue date auprès des hommes GBT2Q et des personnes non binaires, ainsi que de nouvelles études de population auprès des communautés 2SLGBTQQIA+ portant sur la COVID-19 et la santé chronique. La personne qui occupera ce poste fera partie intégrante de l’équipe de recherche du CBRC et travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel du CBRC, nos chercheur·se·s universitaires affilié·e·s et nos organisations partenaires communautaires à travers le pays. Dans le cadre du processus d’embauche, la préférence sera accordée aux femmes et aux personnes non binaires 2SLGBTQQIA+, ainsi qu’aux personnes autochtones, noires et racisées 2SLGBTQQIA+. Les candidat·e·s sont encouragé·e·s à s’auto-identifier dans leur lettre de présentation.

Éducation

Vu la nature technique de ce travail, un diplôme d’études supérieures dans l’un des domaines suivants est requis :
• Épidémiologie
• Santé publique
• Biostatistique
• Promotion de la santé

Le CBRC reconnaît la valeur des expériences pédagogiques en dehors du travail universitaire, y compris les expériences communautaires, professionnelles, vécues, et plus encore. Les candidat·e·s sont encouragé·e·s à faire part de leur expérience dans leur lettre de présentation.

Responsabilités professionnelles

• Soutenir l’élaboration de protocoles d’étude, d’outils de collecte de données et de plans d’analyse;
• Centrer les principes de recherche communautaire et les appliquer à la recherche quantitative;
• Respecter l’application des théories et des cadres pertinents dans le processus et le travail de recherche (p. ex., l’intersectionnalité, la théorie du stress minoritaire, l’écologie sociale, les syndémies);
• Assurer la liaison avec le personnel de recherche, les analystes de données, les partenaires communautaires et les stagiaires en lien avec les plans d’analyse;
• Examiner le code d’analyse des données et les résultats pour en assurer l’exactitude technique;
• Rédiger et réviser les résultats de la recherche (p. ex., rapports et manuscrits) en tenant compte des théories et pratiques pertinentes en matière de santé publique;
• Contribuer à la démocratisation des données à travers l’utilisation de tableaux de bord (p. ex., OurStats);
• Assurer la publication en temps opportun des résultats de recherche en apportant un soutien en matière de gestion de projet;
• Soutenir les efforts de renforcement des capacités du personnel du CBRC, des chercheur·se·s universitaires affilié·e·s et des stagiaires communautaires en matière de recherche quantitative, de recherche communautaire, de conception d’enquêtes et de santé publique;
• Contribuer à la rédaction de nouvelles demandes de subventions de fonctionnement pour la recherche; et
• Participer aux réunions du personnel et de l’équipe de recherche.

Qualifications et compétences requises

• Expérience des principes et pratiques de la recherche communautaire, y compris les approches antiracistes, antioppressives et décoloniales;
• Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques des communautés 2SLGBTQQIA+;
• Excellentes compétences en communication écrite, y compris la rédaction et/ou la révision de documents tels que des rapports destinés à divers publics (p. ex., universitaires et communautaires);
• Expérience en matière de conception, de mise en œuvre et d’analyse d’enquêtes sur la santé de la population;
• Maîtrise des logiciels statistiques (p. ex., Stata et R) pour le nettoyage et l’analyse des données;
• Connaissance de l’épidémiologie du VIH/sida, des ITSS, de la santé mentale et/ou de la santé chronique;
• Capacité à prioriser les tâches et à fonctionner dans des délais serrés et/ou concurrents;
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et à s’adapter à un environnement de grande taille et à travailler en équipe;
• Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de divers milieux, notamment des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires; et
• Compétences efficaces en matière d’analyse critique et de résolution de problèmes.

Comment postuler :

Veuillez envoyer les documents suivants par courriel aux Ressources humaines à l’adresse [email protected] en indiquant « Épidémiologiste social·e » dans la ligne d’objet :

1. Lettre de présentation
2. Curriculum vitae
3. Un échantillon d’écriture qui reflète les compétences pertinentes au poste, y compris l’analyse statistique.

Accessibilité

Si le processus d’application présente des obstacles, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse [email protected] en indiquant « Accès : Épidémiologiste social·e » dans la ligne d’objet ou appelez-nous d’ici au 604-568-7478 pour discuter de façons alternatives de déposer votre candidature.

Le CBRC croit au travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans et non binaires, de personnes autochtones, noires et de couleur ou racisées (PANDC), de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH, de personnes vivant avec l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des vécus uniques et divers. Le CBRC reconnaît que tout le monde n’est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne retenue pour ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de son travail.

Available in English.