Type d’emploi : Temps plein (37,5 heures/semaine) pour 18 mois, débutant en octobre 2020, avec possibilité d’une prolongation de deux ans
Salaire annuel : 55 000 $ avec assurance maladie complémentaire
Emplacement : Flexibilité au niveau de l’emplacement au Canada, préférablement à l’un des bureaux du CBRC (Vancouver, Edmonton, Toronto, Halifax)
Langue : Des compétences bilingues seront considérées comme un atout, mais l’anglais demeure la langue de travail principale
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par la recherche et le développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire ou d’un·e coordonnateur·rice de la recherche à temps plein passionné·e et organisé·e afin d’appuyer plusieurs projets de recherche (nouveaux et actuels) avec des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, non binaires, queer et bispirituelles (LGBTQ2+) au Canada. Nous encourageons particulièrement les personnes ayant une expérience vécue en tant que femme queer, personne trans ou non binaire ou personne bispirituelle à postuler. Avoir des liens solides avec ces communautés est un atout pour ce rôle. Nous vous encourageons à faire part de vos relations avec ces communautés dans votre lettre de motivation.
Le ou la gestionnaire ou coordonnateur·rice de la recherche sera responsable de la coordination et du soutien de toutes les activités du projet, y compris les consultations communautaires, les études qualitatives et quantitatives (développement, implémentation, collection et analyse de données), le suivi budgétaire, les rapports de subvention et les approbations éthiques et de biosécurité. Il ou elle sera également responsable de l’ensemble des activités d'application des connaissances découlant du projet, y compris le partage des résultats de l'étude avec les audiences de santé communautaire et de santé publique. La personne choisie travaillera avec l'équipe de recherche du CBRC afin d’organiser des activités de recherche en santé LGBTQ2+ ; les responsabilités qu’entreprendra la personne choisie conformeront à leur niveau d’expérience et à leur salaire.
Éducation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur d'une multitude d'expériences éducatives, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages académiques, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera ignorée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cependant, un diplôme de premier cycle / certificat dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Santé
- Éducation
- Sciences sociales
- Gestion de projets
Responsabilités
- collaborer avec d’autres membres de l’équipe de recherche du CBRC afin d’implémenter diverses activités de recherche, notamment le développement de protocoles et de matériaux de recrutement, la collection de données, ainsi que l’analyse;
- soutenir et incarner les principes de recherche communautaire en travaillant avec les parties prenantes communautaires et organisationnelles afin de mettre en œuvre le projet;
- organiser et coordonner les réunions d'équipe et les consultations communautaires;
- gérer et voir à ce que les délais et les livrables du programme soient respectés;
- gérer le budget de recherche et l’ensemble des processus financiers;
- assurer la gestion organisée des dossiers d'étude et voir à ce que tous les rapports nécessaires soient rédigés; et
- maintenir les communications internes entre et à travers l'équipe du personnel du CBRC et les bénévoles.
Qualifications
- une expérience en matière de recherche qualitative et/ou quantitative (p. ex. sondages, statistiques, entretiens);
- une connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques LGBTQ2+, y compris une expérience de travail avec des femmes queer, des personnes trans et non binaires et des personnes bispirituelles;
- une connaissance ou expérience des modèles de santé (p. ex. déterminants sociaux de la santé)
- d’excellentes compétences en communication écrite, y compris la rédaction et/ou la révision de documents;
- la capacité de prioriser les tâches et de fonctionner dans des délais serrés et/ou concurrentiels;
- le fait de faire preuve d’autonomie et de pouvoir s’adapter au travail d’équipe;
- la capacité d’interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires de divers secteurs, y compris les organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires;
- une capacité à fournir un leadership solide au personnel de l'équipe de recherche;
- une connaissance fonctionnelle du budget et des systèmes de suivi financiers;
- des compétences efficaces en analyse critique et en résolution de problèmes; et
- des compétences bilingues (anglais et français) sont un atout.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre demande par courriel à Ben Klassen, Gestionnaire de la recherche, à [email protected]. Tou·te·s les candidat·e·s sont tenu·e·s de fournir une lettre de motivation et un CV. Veuillez indiquer votre titre préféré (gestionnaire ou coordonnateur·rice) dans votre lettre.
Nous commencerons à examiner les candidatures le 22 septembre 2020. Le poste restera vacant jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans et non-binaires, noires, autochtones et racisées, bispirituelles, vivant avec le VIH ou l'hépatite C, en situation de handicap, lesbiennes, gaies et bisexuelles, et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
