Type de poste : Poste temporaire à temps partiel (10 postes disponibles)
Salaire : 25 $ de l’heure
Horaire : Environ 6 heures par semaine
Date d’entrée en fonction : Le 1er avril 2022 (flexible)
Durée du contrat : 16 semaines
Emplacement : 2 messager·ère·s de confiance pour chaque région sanitaire de la Colombie-Britannique (Fraser Health, Interior Health, Island Health, Northern Health et Vancouver Coastal Health)
Langue : Anglais
Poste relève du/de la : Gestionnaire du programme bispirituel
Date limite pour postuler : Le 25 mars 2022 à midi (HNP)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
La personne retenue pour le poste agira en tant que « messagère de confiance » pour fournir aux membres des communautés bispirituelles et autochtones des ressources, des outils et des informations sur la santé sexuelle, tant autochtones qu’occidentales. Elle sensibilisera la communauté à l’importance de l’accès aux soins de santé sexuelle en agissant à titre de modèle à suivre en matière de santé sexuelle. Elle encouragera les membres de la communauté à intégrer les renseignements sur la santé sexuelle dans leur vie personnelle et remettre en cause la stigmatisation et la honte liées aux tests de dépistage et aux autres services de santé sexuelle. Nous cherchons à embaucher 2 messager·ère·s de confiance par région sanitaire de la Colombie-Britannique (Fraser Health, Interior Health, Island Health, Northern Health, Vancouver Coastal Health), pour un total de 10 postes à pourvoir.
Les titulaires de ce poste seront en mesure de promouvoir :
- Le rétablissement de la nature sacrée de la sexualité;
- Les ressources, les outils et les renseignements autochtones sur la santé sexuelle;
- Les possibilités de mettre les membres de la communauté en contact avec des groupes, des personnes et des histoires de soutien;
- L’importance de la sécurité culturelle pour les prestataires de soins de santé régionaux;
- Les ressources, les outils et les renseignements sur la santé sexuelle en ligne;
- Les liens vers des soins à l’extérieur de la communauté; et
- L’accès aux Aîné·e·s et aux Gardien·ne·s du savoir de la région.
Responsabilités principales
- Assurer la liaison, en personne et en ligne, entre les membres de la communauté et l’équipe des messager·ère·s de confiance;
- Fournir des renseignements sur les ressources autochtones et occidentales liées à la santé sexuelle : ballots de remèdes (trousses d’autodépistage), PrEP, I=I et invitations à participer à des enquêtes/questionnaires de recherche;
- Participer à des réunions virtuelles avec l’équipe des messager·ère·s de confiance;
- Aider à créer des voies culturellement sûres vers le dépistage, le suivi, le soutien et l’accès aux soins pour les membres de la communauté bispirituelle et autochtone, et ce, au niveau local, en ligne, par téléphone et à l’extérieur de la ville;
- Assurer l’anonymat et la confidentialité des membres de la communauté et respecter les politiques de confidentialité du programme bispirituel à la lettre;
- Voir à ce que la documentation intégrale des rencontres avec les membres de la communauté soit fournie à l’équipe du programme bispirituel pour être stockée sur un serveur sécurisé. Aucune information permettant d’identifier les membres de la communauté ne sera écrite ou conservée;
- Établir un réseau au sein de votre communauté pour diffuser l’information sur le programme — tisser des liens de confiance avec les membres de la communauté bispirituelle et autochtone, les Aîné·e·s, les Gardien·ne·s du savoir, les leaders communautaires autochtones, les prestataires de soins de santé régionaux et les organisations locales; et
- Tenir des séances d’information, des présentations et des réunions avec les prestataires de soins de santé régionaux, le personnel du conseil de bande, les organisations locales, les écoles, les groupes de jeunes, les centres d’accueil jeunesse et les centres jeunesse.
Compétences de base
- Connaissance et compréhension de la culture et de l’histoire autochtone et bispirituelle ainsi que des impacts du colonialisme en relation avec les approches de réconciliation et de décolonisation;
- Volonté de s’attaquer à la stigmatisation liée au VIH, à la santé sexuelle, à la sexualité, à l’oppression, au racisme, à l’homophobie et au genre;
- Savoir utiliser les réseaux sociaux de manière efficace afin de disséminer et de promouvoir les renseignements bispirituels et autochtones sur la santé sexuelle;
- Expérience en matière de communication (Zoom, plateformes en ligne, téléphone, courriel, réseaux sociaux ou tout autre moyen de communication utilisé par la communauté);
- Accès à un ordinateur, à Internet et à du matériel de bureau; et
- Expérience ou connaissance de l’engagement et du développement communautaire dans la culture autochtone queer et/ou bispirituelle.
Autres compétences et qualifications
- Toute formation supplémentaire ou expérience personnelle/professionnelle en matière de :
- Communautés autochtones;
- Soutien, soins communautaires, intervention en situation de crise ou certifications connexes de développement professionnel dans ce domaine (p. ex., premiers soins en santé mentale, approches autochtones en matière de soins et d’apprentissage, formation de sensibilisation, etc.);
- Santé publique, avec un accent sur la santé sexuelle;
- Travail auprès des jeunes;
- Réduction des méfaits; et
- Communautés bispirituelles/LGBTQ+.
- Formation ou bénévolat dans l’un des domaines communautaires susmentionnés;
- Être motivé·e et capable de travailler et de s’organiser de manière autonome;
- Volonté de s’adapter et d’explorer différentes méthodes de communication (courriel, en personne, réseaux sociaux, etc.);
- Faire preuve de flexibilité en ce qui concerne les rencontres avec le reste de l’équipe des messager·ère·s de confiance et l’organisation de réunions avec la communauté dans sa propre région de travail;
- Volonté d’écouter et de fournir un soutien dans un contexte d’entraide entre pairs;
- Excellentes compétences en matière de communication, y compris la rédaction et/ou la révision de documents;
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter des délais serrés et/ou concurrents;
- Savoir travailler de façon autonome, s’adapter et travailler en équipe;
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de divers secteurs, notamment des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires; et
- Aptitudes efficaces en matière d’analyse critique et de résolution de problèmes.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer le poste pour lequel vous postulez (Messager·ère de confiance) dans la ligne Objet du courriel. L’ensemble des candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae. Dans votre lettre de motivation, veuillez expliquer pourquoi le poste vous intéresse et ce que signifie servir et favoriser l’accès aux ressources en matière de santé sexuelle dans les milieux bispirituels et autochtones. Pensez à inclure toute expérience personnelle ou professionnelle pertinente qui ne figure pas dans votre curriculum vitae ou qui mérite d’être abordée de façon plus détaillée, une expérience antérieure en matière d’engagement et de développement de la communauté autochtone ou bispirituelle/LGBTQ+, ainsi que vos espoirs, objectifs ou intentions pour ce poste.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en indiquant « Accessibilité : Messager·ère de confiance » dans la ligne d’objet afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour soumettre une candidature. Vous pouvez également nous appeler et nous laisser un message vocal au 604 568-7478.
La date limite de candidature est le 25 mars 2022 à midi (HNP).
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les candidatures de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, en situation de handicap, trans ou non binaires, bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, ou queer, de femmes 2SLGBTQQIA+, de personnes noires, autochtones et racisées (BIPOC) et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n’est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour pourvoir ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.
