Type de poste : Temporaire et à temps partiel
Salaire : 25 $ de l’heure
Horaire : De 10 à 20 heures par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : Le 1er mai 2022
Date de fin de contrat : Le 30 juin 2023
Emplacement : N’importe où au Canada (travail à domicile)
Langue : La langue de travail principale est l’anglais; la maitrise du français ou de l’espagnol sera considérée comme un atout
Poste relève du/de la : Coordinateur de recherche du projet L’avenir de la PrEP est maintenant
Date limite de candidature : Poste affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu (début de l’examen des candidatures prévu le 25 avril 2022)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
La science de la prévention du VIH progresse rapidement et l’émergence de technologies à action prolongée (p. ex. produits injectables) est une caractéristique essentielle de la PrEP dite de « prochaine génération ». Le projet L’avenir de la PrEP est maintenant est mené par une équipe de recherche communautaire émergente dirigée par le Dr Darrell Tan (hôpital St. Michael et Université de Toronto) et le CBRC. Ce projet vise à préparer le Canada à l’arrivée de la PrEP injectable à longue durée en développant une meilleure compréhension des besoins et des préférences de la communauté en matière d’accès et de prise de PrEP. La recherche comprendra des groupes de discussion et une enquête afin de comprendre les besoins et les préférences de la communauté en ce qui concerne la PrEP, en particulier chez les hommes bispirituels, gais, bisexuels, queer et autres hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes, y compris les hommes trans et les personnes non binaires (2SGBQM), qui n’ont pas été adéquatement rejoints lors des efforts de déploiements de la PrEP orale.
Les pairs-associé·e·s de recherche travailleront en étroite collaboration avec le coordinateur de recherche et les équipes de recherche qualitative et quantitative pour soutenir toutes les activités de recherche, y compris le recrutement des participant·e·s, l’élaboration de protocoles, l’élaboration du questionnaire et du guide d’entretien, la collecte de données, l’analyse des données et les résultats de la recherche.
Responsabilités principales
- Recruter les participant·e·s à l’étude, obtenir leur consentement éclairé et collecter les données auprès des membres de la communauté;
- Travailler en collaboration avec l’équipe de recherche sur toutes les activités et résultats de recherche du projet;
- Aider à la coordination administrative et logistique des activités du projet;
- Participer aux activités d’engagement communautaire et d’application des connaissances du projet.
Compétences de base (essentielles pour réussir dans ce rôle)
- Compréhension, connaissance et expertise avérées des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques de la communauté 2SGBQM, y compris une expérience de travail auprès de personnes bispirituelles, queer, trans et non binaires autochtones, noires et racisées, des personnes présentant une probabilité accrue de contracter le VIH ou vivant avec le VIH, et des personnes qui utilisent/s’injectent des drogues;
- Intérêt pour la recherche qualitative et/ou quantitative (notamment le recrutement des participant·e·s, l’obtention du consentement éclairé et la collecte de données);
- Compréhension approfondie de l’inégalité et de la marginalisation au sein des communautés 2SGBQM et engagement solide à promouvoir l’équité au sein des communautés 2SGBQM;
- Une compréhension de la confidentialité et un engagement manifeste à la respecter sont essentiels dans le cadre de ce poste.
Autres compétences et qualifications (atouts)
- Compréhension des principes/approches d’antiracisme, d’antioppression et de la justice pour les personnes handicapées;
- Expérience de travail dans le domaine de la santé et/ou de la recherche communautaire;
- Avoir un très bon sens de l’organisation et posséder de solides compétences en matière de gestion du temps;
- La maitrise d’une deuxième langue, en particulier le français ou l’espagnol, est un atout.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer le poste pour lequel vous postulez (Pair-associé·e de recherche) dans la ligne Objet du courriel. L’ensemble des candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en indiquant « Accessibilité : Pair-associé·e de recherche » dans la ligne d’objet ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour soumettre une candidature.
Ce poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu et l’examen des candidatures devrait commencer le 25 avril 2022.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans, et non binaires, de personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n’est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour pourvoir ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.
