Type d’emploi : Jusqu'à temps plein (entre 10 à 37,5 heures/semaine) pour 6 à 12 mois, débutant dès que possible, avec possibilité de prolongation (indiquer les heures/semaine préférées et la durée du contrat dans la lettre de motivation)
Salaire : 22-28 $/heure, selon l'expérience (plus la possibilité d’assurance maladie complémentaire)
Emplacement : Flexible au Canada, idéalement dans l'un des bureaux du CBRC à Vancouver, Edmonton, Toronto, Halifax (indiquer le lieu préféré dans la lettre de motivation)
Langue : La langue de travail principale est l'anglais
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par la recherche et le développement d'interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le Centre de recherche communautaire (CBRC), en partenariat avec le Two-Spirit Dry Lab (2SDL), est à la recherche d’un.e chercheur.se passionné.e et organisé.e pour rejoindre l'équipe multidisciplinaire du 2SDL, composée de chercheurs.ses autochtones et de personnes alliées qui se consacrent au soutien du bien-être des personnes bispirituelles par le biais d'un programme de recherche actif, communautaire et à deux yeux (« Two-Eyed Seeing »). Ce/cette chercheur.se travaillera au CBRC et de pair avec les membres du 2SDL pour analyser les données des participants.es autochtones au sondage Sexe au présent, partager les résultats avec nos parties prenantes et établir des relations avec de nouveaux partenaires de laboratoire.
Le 2SDL a été créé en réponse à l'engagement du CBRC de répondre aux appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation de 2015. Nous nous identifions en tant que « Dry Lab » puisque nous sommes un groupe/laboratoire de recherche qui fait son travail sur ordinateur et non avec des béchers ou des brûleurs Bunsen !
Le 2SDL est basé au BC Centre for Disease Control (BCCDC), un centre provincial de santé publique et de recherche situé sur les territoires non cédés et traditionnels des Musequam, Squamish et Tsleil-Waututh, et nous sommes gracieusement accueillis par le programme Chee Mamuk du BCCDC. Le Chee Mamuk est un programme autochtone qui fournit une formation innovante et culturellement appropriée, des ressources éducatives et des modèles de pratiques éclairées en matière d'infections sexuellement transmissibles, d'hépatite et de VIH. Le 2SDL est aussi soutenu par la Table ronde : l’espace de réseautage LGBTQ2 en lien à la santé mentale et la consommation de la Colombie-Britannique, ainsi que l'Université Simon Fraser.
Nous acceptons les candidatures de toute personne qui s'engage à centrer et à améliorer l'expérience des personnes bispirituelles. Nous croyons que la recherche est renforcée par l'inclusion équitable des voix des populations qui ont été historiquement réduites au silence ou absentes de la recherche en santé. Nous encourageons donc fortement les candidatures des personnes autochtones et bispirituelles, des personnes noires et de couleur, des personnes queer, des personnes trans et des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à faire part de vos relations avec ces communautés dans votre lettre de motivation.
Éducation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur d'une multitude d'expériences éducatives, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages académiques, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera ignorée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cependant, un diplôme de premier cycle / certificat dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Études ou gouvernance autochtones
- Santé ou statistiques
- Éducation
- Sciences sociales (telles que la sociologie ou la géographie)
- Gestion de projet
Responsabilités professionnelles
Le/la pair-chercheur.se accomplira diverses tâches et activités, y compris, mais sans s'y limiter :
- Apprendre davantage sur la recherche communautaire et le « Two-Eyed Seeing »
- Participer à l'élaboration de plans d'analyse des données
- Travailler avec les membres du 2SDL pour analyser les données quantitatives
- Coanimer des réunions et des présentations pour partager les résultats de l'étude et obtenir les réactions des parties prenantes
- Contribuer aux rapports de conclusions
- Participer aux réunions d'équipe
- Être disponible pour des sessions de formation
- Contribuer à la conception de séances de formation pour faciliter l’équité et appuyer l’inclusion culturellement appropriée des personnes bispirituelles au sein de notre recherche
- Respecter la réglementation en matière de protection de la vie privée et préserver la confidentialité des données à tout moment
- Soutenir et incarner la recherche communautaire et les principes d'éthique appliquée en travaillant avec les acteurs communautaires et organisationnels pour mettre en œuvre toutes les tâches
Autres qualifications et compétences
- Un engagement à rechercher et à privilégier les voix et les expériences des personnes bispirituelles
- Un engagement en faveur des principes énoncés dans les appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation
- Capacité et intérêt à travailler au sein d’une équipe collaborative dont les membres proviennent de diverses disciplines et de divers horizons personnels et professionnels
- Un intérêt pour le développement des compétences en matière de recherche, y compris, mais sans s'y limiter, l'analyse de données quantitatives, la rédaction de plans et de rapports d'analyse et le partage des résultats de la recherche avec la communauté
- Capacité à apprendre de nouvelles compétences auprès des membres de l'équipe multidisciplinaire
- Une expérience préalable de bénévolat ou de travail dans le domaine du travail communautaire autochtone, de la santé publique, du travail communautaire bispirituel et/ou LGBTQ+, et/ou de la recherche en santé n'est pas requise, mais elle peut tout de même aider à situer le/la chercheur.se dans son contexte
- Une expérience préalable dans l'analyse de données quantitatives et l'utilisation de logiciels d'analyse statistique (par exemple, Excel, SPSS, SAS) est un atout, mais pas une exigence
- Capacité à travailler avec des logiciels en ligne dans la suite MS Office (par exemple, Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
Comment postuler
Veuillez envoyer ce qui suit au gestionnaire de recherche du CBRC, Ben Klassen, à l'adresse [email protected] dans le format de votre choix (p. ex., par courriel, par écrit dans votre lettre de motivation, par vidéo, ou par enregistrement vocal, pour n'en citer que quelques-uns !) :
- Lettre de motivation (obligatoire) et CV/expérience professionnelle (facultatif)
- Réponses aux questions suivantes :
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce poste ?
- Comment décririez-vous votre expérience de travail et votre engagement auprès des personnes et des communautés bispirituelles ?
- Quels sont vos objectifs de carrière ?
Nous commencerons à examiner les demandes dès le 1er février 2021. Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes autochtones et bispirituelles, noires, racisées, queer, trans et non-binaires, en situation de handicap, vivant avec le VIH ou l'hépatite C et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
