Type de poste : Temps plein, à terme déterminé
Salaire annuel : 50 000 $, calculé au prorata de la durée de l’emploi
Horaire : 37,5 heures par semaine
Date d’entrée en fonction : 16 octobre 2022 (ou plus tôt)
Date de fin : 31 mars 2023
Emplacement : Canada (télétravail)
Langue de travail : Français et anglais (bilinguisme requis)
Poste relève du/de la : Gestionnaire de l’implémentation pancanadienne du dépistage des ITSS et de l’accès aux soins
Date limite pour postuler : 9 octobre 2022
Statut : Ferme
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par l’intermédiaire de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, la diffusion de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les personnes queers, trans, et non binaires, les personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), les personnes bispirituelles, les personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, les personnes en situation de handicap, les femmes 2SLGBTQQIA+ et toutes personnes ayant des identités fabuleuses et des expériences diverses, à proposer leur candidature. Le CBRC reconnaît qu’il peut être impossible de divulguer ses identités et la personne choisie pour occuper ce poste ne sera pas tenue de le faire publiquement dans le cadre de son travail.
Description
Tablant sur les assises des efforts précédents du CBRC d’améliorer l’autodépistage du VIH au Canada, le ou la titulaire du poste de pair·e navigateur·rice promouvra le programme et offrira du soutien connexe aux gens de divers genres et orientations sexuelles ayant reçu, par la poste, un test d’autodépistage du VIH. La personne choisie pour ce poste aidera les participant·e·s du programme qui se font dépister pour le VIH en leur fournissant, dans une approche par les pairs : une éducation et du counseling; des liens à des services de prévention, de soins et de soutien; l’accès à des trousses d’autodépistage du VIH; et un soutien pour effectuer leur autodépistage du VIH.
Responsabilités principales
- Fournir un service de counseling par les pairs sur l’autodépistage du VIH, ce qui comprend des références à des soins locaux (p. ex., santé sexuelle, santé mentale, aide au logement) (70 %);
- Mener des efforts de sensibilisation virtuels destinés aux personnes 2SLGBTQIAA+, aux organismes communautaires, aux bars, aux saunas et aux entreprises pour développer leurs connaissances du processus d’autodépistage du VIH (10 %);
- Participer aux efforts de transfert de connaissances communautaires sur les expériences en lien à l’autodépistage du VIH (10 %);
- Participer à des réunions d’équipe et du personnel (10 %).
Compétences de base (exigences du poste)
- Capacité à miser sur votre expérience vécue à vivre avec le VIH, à se faire dépister pour le VIH, ou à aider d’autres personnes à faire face à d’importants problèmes dans leur vie;
- Qualités d’écoute intuitive et de compassion, capacité à traiter les gens avec dignité et respect;
- Capacité à susciter la coopération de personnes qui ont du mal à faire confiance aux autres ou à révéler des informations sur elles-mêmes;
- Compréhension et dévouement aux principes et aux pratiques antioppressives, antiracistes, décoloniales et propices à l’autonomisation;
- Compréhension de la confidentialité et engagement au maintien de celle-ci;
- Fort sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (ceci est une exigence pour ce poste).
Autres compétences et qualifications (atouts)
- Expérience vécue à titre de personne vivant avec le VIH ou de membre d’une population à risque de contracter le VIH. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes d’ascendance africaine, caribéenne ou noire; d’hommes gais, bisexuels, trans ou queers; de femmes trans; de personnes non binaires ou bispirituelles; de personnes autochtones; et de personnes qui consomment ou s’injectent des drogues;
- Familiarité avec l’utilisation du courriel et de programmes Internet pour la navigation entre pairs en mode virtuel, y compris la communication vidéo, et la saisie de données;
- Connaissance de Microsoft Excel et de Microsoft Word;
- Connaissance des valeurs et des enjeux sociaux, culturels et politiques des communautés 2SLGBTQAI+;
- D’excellentes compétences de communication, notamment en rédaction;
- Capacité à prioriser des tâches et à respecter des délais serrés ou concurrents;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec diverses tierces parties, tant universitaires et gouvernementales que communautaires;
- Habiletés d’analyse critique et de résolution de problèmes.
Comment postuler
Veuillez transmettre votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected] et indiquer l’emploi pour lequel vous postulez (Pair·e navigateur·rice, projet d’autodépistage du VIH) dans la ligne d’objet du courriel. Tout·e candidat·e doit fournir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation ou une lettre de motivation.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles, veuillez communiquer avec nous par courriel en indiquant « Accessibilité : Pair·e navigateur·rice, projet d’autodépistage du VIH » dans la ligne d’objet, ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions discuter d’autres possibilités pour la soumission de votre candidature.
La date limite de dépôt des candidatures est le 9 octobre 2022.
