Type d’emploi : Poste temporaire à temps partiel (maximum 20 heures par semaine) se terminant le 30 juin 2021
Salaire : 25 $ par heure
Emplacement : N’importe où au Canada
Langue : Des compétences en français et/ou en anglais sont requises (à l’oral et à l’écrit). L’aisance dans une ou plusieurs autres langues parlées dans des communautés à risque est également considérée comme un atout.
Horaire : Peut être appelé à travailler pendant la journée, le soir et la fin de semaine ; une formation vous sera fournie.
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par la recherche et le développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le Centre PRATICS 3.0 des IRSC, en collaboration avec Women’s Health In Women’s Hands (WHIWH), le Réseau national sur le VIH/sida et les communautés noires, africaines et caraïbéennes (CHABAC) et le Centre de recherche communautaire (CBRC), est à la recherche de pairs navigateurs pour fournir du soutien et de l’éducation via une plateforme bilingue de télésanté (en ligne) à des client·es utilisateur·trice·s d’un autotest du VIH et de soutien pour l’arrimage à des services de PrEP ou à des soins pour le VIH. Ce programme national de science de la mise en œuvre, financé par le PRATICS 3.0, fait partie de travaux en cours avec le MAP Centre for Urban Health Solutions de Unity Health Toronto. D’une durée d’un an, il vise à accroître l’accès à l’autodépistage du VIH pour joindre des individus non diagnostiqués (des personnes vivant avec le VIH qui n’ont pas encore été diagnostiquées) et à soutenir un accès accru aux soins de santé. Grâce à l’évaluation de ce programme, nous espérons démontrer son efficacité pour les client·e·s qui ont besoin d’accéder au dépistage et à des soins, tout en espérant la conséquence secondaire d’une baisse du nombre de nouvelles infections par le VIH, au pays, conformément au Cadre d’action sur les ITSS du Gouvernement du Canada.
Les pairs navigateurs travailleront en étroite collaboration avec les organismes partenaires pour aider des personnes diversifiées, susceptibles d’avoir contracté le VIH, à accéder à un autotest du VIH et à effectuer leur autodépistage, en leur fournissant, dans une approche par les pairs : une éducation et du counseling; des liens à des services de prévention, de soins et de soutien; l’accès à des trousses d’autotest du VIH; et un soutien pour effectuer leur autodépistage du VIH. Les principales populations à risque sont les personnes d’ascendance africaine, caribéenne et noire; les hommes homosexuels, bisexuels, trans et queer; les femmes trans; les personnes non binaires; les personnes bispirituelles ou autochtones; et les personnes qui consomment ou s’injectent des drogues.
Il s’agit d’un poste de 8 mois qui commence le 1er novembre 2020 et qui devrait se terminer en juin 2021. L’emploi nécessite une personne capable de s’adapter à des horaires de travail flexibles, car les heures sont programmées en journée, en soirée et la fin de semaine. Il est prévu que ce travail soit effectué dans un environnement de travail à domicile ou en tout lieu, afin de répondre aux besoins d’un horaire de travail flexible.
Responsabilités
En collaboration avec le coordonnateur et l’équipe de projet et sous leur direction, les pairs navigateurs auront pour tâches de :
- Fournir des services virtuels (en ligne), téléphoniques, par le Web et par application, de counseling par les pairs sur l’autodépistage du VIH – et éventuellement une assistance en personne (selon l’évolution de la pandémie de COVID-19 et des restrictions);
- Informer et éduquer les individus et un public plus large, à propos de l’utilité du dépistage du VIH, de l’arrimage aux soins et des pratiques de prévention;
- Fournir une assistance à la réalisation de l’autodépistage, selon les besoins, compte tenu de l’évaluation des connaissances de chaque cliente en fonction de paramètres définis;
- Fournir aux participante·s une éducation, des ressources et des références ainsi qu’un arrimage aux soins, pour la prévention, le traitement et les soins en matière de VIH;
- Fournir aux participante·s une éducation, des ressources et des références ainsi qu’un arrimage aux soins, pour la prévention, le traitement et les soins en matière d’ITSS;
- Participer à des formations régulières pour soutenir les activités du projet;
- Faire connaître le projet à des membres clés des communautés à risque élevé afin de les sensibiliser à l’existence de l’autotest du VIH;
- Effectuer et soutenir la collecte de données pour le programme de recherche, y compris dans les protocoles du consentement;
- Aider à la coordination administrative et logistique des activités du projet et tenir des dossiers confidentiels et exacts;
- Participer aux activités d’implication communautaire et d’application des connaissances du projet;
- Assister et participer à des séances structurées de débreffage; et
- Respecter les politiques et procédures de l’organisme, notamment le maintien de la confidentialité des participants et des opérations d’affaires.
Qualifications
- Expérience vécue de personne vivant avec le VIH ou comme membre d’une population à risque de contracter le VIH. Nous encourageons en particulier les candidatures de personnes d’ascendance africaine, caribéenne et noire; d’hommes homosexuels, bisexuels, trans et queer; de femmes trans; de personnes non binaires; de personnes bispirituelles ou autochtones; et de personnes qui consomment ou s’injectent des drogues;
- Capacité de travailler de façon autonome et dans le cadre de l’équipe de projet;
- Familiarité avec l’utilisation du courriel et de programmes Internet pour la navigation entre pairs en mode virtuel, y compris la communication vidéo, et la saisie de données;
- La connaissance de Microsoft Excel et de Microsoft Word est un atout;
- Fort sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps;
- L’expérience de travail en milieu communautaire et dans l’utilisation d’approches de promotion de la santé/développement communautaire est un atout;
- Excellentes compétences de communication interpersonnelle verbale et écrite;
et expérience de travail avec des populations marginalisées; - La connaissance du VIH/sida et d’autres aspects de la santé sexuelle est un atout;
- La connaissance ou l’expérience des problèmes rencontrés par les personnes vivant avec le VIH, affectées par celui-ci ou à risque est un atout;
- Compétences en matière de soutien et de conseil par les pairs, ou expérience équivalente;
- Compréhension démontrée et application des principes et pratiques anti-oppression, anti-racisme et propices à l’habilitation;
- La compréhension démontrée de la confidentialité et l’engagement au maintien de celle-ci sont essentiels à ce poste; et
- Des compétences en français et/ou en anglais sont requises (à l’oral et à l’écrit). L’aisance dans une ou plusieurs autres langues parlées dans des communautés à risque est également considérée comme un atout.
Autres qualités et compétences désirées
- Fortes habiletés d’autogestion émotionnelle :
- Capacité à maîtriser vos émotions tout en aidant quelqu’un d’autre à traverser les siennes
- Capacité à penser de manière créative dans l’évaluation et l’analyse de problème
- Capacité à établir des limites fermes et à pratiquer la communication affirmative
- Capacité à mettre de côté vos points de vue personnels;
- Capacité à miser sur votre expérience vécue à composer avec la vie avec le VIH, pour aider d’autres personnes à faire face à d’importants problèmes dans leur vie;
- Qualités d’écoute intuitive;
- Attitude compatissante et capacité à traiter les autres avec dignité et respect;
- Capacité à susciter la coopération de personnes qui ont du mal à faire confiance aux autres ou à révéler des informations sur elles-mêmes;
- Appréciation du travail d’équipe et sens de la coopération avec les autres à un ensemble de buts et d’objectifs communs; et
- Aisance à travailler de manière indépendante, tout en sachant quand il devient nécessaire de demander des conseils et de l’aide.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre demande par courriel à Chris Draenos, RN, Gestionnaire de l’implémentation pancanadienne du dépistage des ITSS et de l’arrimage aux soins, à [email protected]. Tou·te·s les candidat·e·s sont tenu·e·s de fournir une lettre de motivation et un CV.
Cet affichage demeurera disponible jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus. Nous recrutons un total de 8 pairs navigateurs.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans et non binaires, noires, autochtones et racisées, bispirituelles, vivant avec le VIH ou l'hépatite C, en situation de handicap, lesbiennes, gaies et bisexuelles, et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Nous sommes conscient·e·s que certain·e·s candidat·e·s ont rencontré des obstacles aux possibilités traditionnelles d’éducation et d’emploi. Nous prenons en considération les combinaisons diverses d’éducation, d’emploi et d’expérience bénévole et nous encourageons les candidat·e·s à mettre ces expériences en évidence dans leur lettre de motivation et leur curriculum vitæ.
