Type de poste : Temps plein, à contrat jusqu’au 31 mars 2020.
Compensation : Le salaire pour ce poste est de 60 000 $/an, calculé au prorata de la durée du contrat (8 mois). Possibilité de renouvellement après le 31 mars 2020.
Statut : FERMÉ
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) fait la promotion de la santé des hommes gais par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Nous incluons les hommes bisexuels et queer (cis et trans) ainsi que les personnes bispirituelles dans nos efforts. Les principaux piliers du CBRC – la recherche communautaire, l’échange de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – positionnent l'organisation en tant que chef de file et traduisent les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été constitué en 1999 et est une organisation caritative à but non lucratif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax. La vision du CBRC – Un monde meilleur pour les hommes gais.
Le CBRC est caractérisé par son programme de recherche communautaire dynamique. L'enquête Sexe au présent, qui a été lancée pour la première fois en 2002, est devenue l'enquête la plus longue et la plus ancienne au Canada sur la santé des hommes gais et des minorités sexuelles. À l'aide de Sexe au présent et d'autres résultats de recherche, le CBRC développe une gamme de programmes communautaires – tels Totally Outright, Investigaytors et le Sommet – visant à répondre aux besoins et aux priorités de la communauté.
Nous sommes à la recherche d’une personne responsable de la promotion de la santé autochtone et bispirituelle afin de travailler en étroite collaboration avec le directeur régional de la Colombie-Britannique, l'équipe élargie du CBRC ainsi que des partenaires provinciaux, afin de diriger les efforts continus du CBRC visant à améliorer les programmes de santé et la recherche communautaire pour les personnes autochtones et bispirituelles. Elle jouera un rôle de premier plan afin d’accroître la participation des communautés autochtones et bispirituelles dans l'ensemble des programmes et des projets de recherche du CBRC. Elle travaillera également avec d'autres éducateurs autochtones et bispirituels afin de développer et d’accroître les compétences culturelles de nos agences partenaires et de l'ensemble du secteur. Ce poste sera comblé par une personne bispirituelle d'origine autochtone qui saura démontrer sa capacité à établir des relations et des partenariats avec des groupes autochtones locaux de la Colombie-Britannique. Ce poste sera basé à Vancouver, en Colombie-Britannique, sur les territoires non cédés des Salish du littoral appartenant aux nations Musqueam, Tsleil-waututh et Squamish.
Responsabilités
- dans une optique autochtone et bispirituelle, diriger un large éventail d’activités de projet liées à la santé 2S/gbHARSAH (bispirituelle/gaie, bisexuelle et autres hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes), notamment : de la recherche formative, des consultations communautaires, et des évaluation des besoins aboutissant au développement, à l'exécution et à l'évaluation des interventions; de la mobilisation communautaire, de la sensibilisation, du mentorat et du développement des compétences;
- travailler en collaboration avec un large éventail de partenaires communautaires et de recherche afin de favoriser les relations entre les personnes 2S/gbHARSAH et les communautés autochtones;
- collaborer avec l'équipe élargie du CBRC afin de favoriser la participation autochtone et bispirituelle aux programmes du CBRC tels que Sexe au présent, le Sommet, Investigaytors, Totally Outright et le Réseau;
- diriger le développement des ressources autochtones et 2S/gbHARSAH en collaboration avec les partenaires et l'équipe du CBRC;
- diriger les activités de transfert et d'échange de connaissances (KTE) 2S/gbHARSAH auprès des communautés autochtones et bispirituelles;
- se rapporter directement au directeur régional de la Colombie-Britannique; et
- autres tâches selon les besoins.
Compétences et qualifications
- être autochtone et s'identifier comme étant bispirituel, gai, bisexuel, trans et/ ou queer;
- expérience personnelle ou connaissance directe des ITSS, y compris le VIH et l'hépatite C, en ce qui a trait aux personnes 2S/gbHARSAH et aux communautés autochtones;
- solides compétences en leadership et aptitude à travailler de manière indépendante et dans un contexte d’équipe;
- connaissance et compréhension de la culture et de l’histoirique autochtone et bispirituel ainsi que de l'impact du colonialisme;
- expérience de travail avec des organisations communautaires ou à but non lucratif et/ou des agences de santé publique un atout;
- expérience liée au fait de de parler ou de défendre la santé 2S/gbHARSAH ou la santé autochtone dans divers contextes;
- flexible et adaptable à un environnement de travail en évolution et aux demandes changeantes;
- familiarité avec les ressources et communautés gaies, bi, trans et bispirituelles de la Colombie-Britannique; et
- à l'aise dans l'anglais parlé, écrit et verbal; les langues supplémentaires sont un atout.
Comment appliquer
Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à :
Darren Ho, directeur régional de la C.-B. : [email protected]
La date limite de candidature est le 31 juillet à 17 h.
