Type de poste : À temps plein (mandat de durée déterminée)
Salaire annuel : 57 500 $
Horaire : 37,5 heures par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : 16 juin 2023 (flexible)
Date de fin : 31 mars 2024 (possibilité de renouvellement du mandat)
Lieu de travail : Canada (travail à domicile)
Langue de travail : Anglais, le français est un atout
Poste relève du/de la : Gestionnaire du développement pédagogique
Date limite de candidature : 24 mai 2023 à 23 h 59 (Heure du Pacifique)
Statut : Fermé

Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par l’intermédiaire de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, la diffusion de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.

Description

La personne spécialiste du développement pédagogique est responsable de la création d’une grande variété de ressources à visée éducative sur la santé sexuelle et reproductive des com-munautés 2SLGBTQ+. Ces ressources peuvent prendre la forme de : programme de renforce-ment des capacités en leadership en santé communautaire, ateliers communautaires d’éducation, campagnes virtuelles de santé des communautés et bien d’autres types de ressources. Ce matériel pédagogique s’adresse aux personnes 2SLGBTQ+ et aux profession-nel·le·s de la santé et des services sociaux qui les soignent et les accompagnent. Ces ressources sont distribuées partout au Canada grâce à un vaste réseau de partenaires et elles permettent de promouvoir les connaissances, les capacités, la santé et le bien-être des communau-tés 2SLGBTQ+.

Le·la spécialiste fait partie de l’équipe des programmes et du développement pédagogique du CBRC. Cette équipe travaille étroitement avec les autres départements du CBRC tels que l’équipe de la recherche, celle des communications et celle de l’évaluation. Si vos compétences en développement pédagogique sont alliées à une passion pour la santé et le bien-être des per-sonnes 2SLGBTQ+, ce poste pourrait être le vôtre!

Veuillez prendre note que cet emploi est un mandat à terme fixe qui se termine le 31 mars 2024. Un renouvellement du mandat est toutefois possible, selon le financement dont le CBRC dispose.

Éducation

Le CBRC reconnaît la valeur d’une variété d’expériences formatrices, y compris, mais sans s’y limiter, les apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera rejetée parce que la personne n’a pas atteint un seuil d’éducation conventionnelle. Un diplôme d’études supérieur dans un des domaines suivants demeure toutefois un atout :

• Éducation
• Éducation et formation des adultes
• Sciences de la santé
• autre domaine connexe
• toutes expériences équivalentes (une année d’expérience correspond à une année d’éducation)

Responsabilités principales

Un pourcentage approximatif du temps consacré à chaque activité (moyenne sur un mois) est fourni à titre indicatif seulement. Il pourrait varier et évoluer au fil du temps.

Participe au développement des produits de connaissance à visée pédagogique, par exemple des modules de formation en ligne, des ateliers communautaires d’éducation et toute autre res-source éducative (80 %) :

• Consultation auprès des partenaires dans le but d’identifier les lacunes principales en santé sexuelle et reproductive des communautés
• Recension des écrits et des ressources nécessaires au développement de matériel péda-gogique
• Direction de chaque étape de la conception des ressources pédagogiques destinées aux communautés, du début à la fin du projet (particulièrement les programmes de leader-ship communautaire en santé)
• Encadrement du personnel du CBRC et des partenaires qui animeront les programmes, ateliers et formations auprès des publics cibles.
• Collaboration avec les différentes équipes du CBRC (particulièrement l’équipe des com-munications) et les pigistes (graphistes) responsables de la création du matériel péda-gogique pour assurer que les produits seront prêts et convenables pour leurs livraisons auprès des publics cibles.

Gestion de projet (20 %) :

• Participation aux différentes rencontres internes avec les autres départements du CBRC et aux rencontres avec nos partenaires pour organiser et superviser la mise en œuvre des projets (collaboration)
• Supervision des différentes étapes du développement du matériel pédagogique pour garantir le respect des échéances et des budgets ainsi qu’en garantir la qualité (coordi-nation de projet)

Compétences de base (nécessaire pour occuper cet emploi)

• Un minimum de deux ans d’expérience dans le développement de produits de connais-sance à visée pédagogique de haute qualité tel que des ateliers communautaires, des programmes de formation et des campagnes en ligne de promotion de la santé
• Connaissance des éléments centraux de la santé 2SLGBTQ+, particulièrement de la santé sexuelle et reproductive
• Excellentes compétences rédactionnelles (anglais)

Autres compétences et aptitudes (atouts)

• Expérience de développement de modules virtuels d’apprentissage asynchrone à l’aide de systèmes de gestion de l’apprentissage tel que Teachable et Coursera
• Expérience de collaboration avec des réseaux variés de partenaires communautaires et autres parties prenantes
• Expérience en adaptation de produits pédagogiques aux différents milieux géographiques, communautés et groupes concernés
• Expériences de recherche, d’évaluation des besoins et d’interprétation des données sont des atouts
• Expérience d’animation d’activités communautaires pédagogiques est un atout
• Compréhension des théories et principes de l’apprentissage des adultes
• Compréhension et expérience de gestion du développement de matériel pédagogique fondé sur les principes de l’interactivité et de l’apprentissage par expérience
• Compréhension des éléments clés de la santé et du bien-être des populations 2SLGBTQ+ et des dynamiques ayant une incidence tels que la stigmatisation, la discrimination (rac-isme, transphobie), le stress minoritaire, l’intersectionnalité, les déterminants sociaux de la santé, les facteurs de risque et de protection et la résilience.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle ; la capacité de parler en public est un atout
• La maitrise du français est un atout
• Capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter des échéances serrées et concurrentes
• Personne autonome capable de s’adapter et de travailler en équipe
• Capacité d’interagir professionnellement et efficacement avec des partenaires de diffé-rents milieux, notamment le milieu universitaire, le milieu gouvernemental et le milieu communautaire
• Capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes

Avantages

• Politique de vacances payées, de congé personnel et de maladie
• Prestations d’assurance maladie, comprenant des soins médicaux, dentaires et visuels, une assurance invalidité de longue durée, une assurance-vie et une garantie en cas de décès ou de mutilation accidentels
• Programme d’aide aux employé·e·s et aux familles (PAEF)
• Milieu de travail inclusif
• Formule de travail à distance et hybride
• Horaire de travail flexible
• Équipe sympathique et solidaire

Comment postuler

Veuillez transmettre votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse sui-vante : [email protected] et indiquer le poste (spécialiste du développement pédagogique) dans la ligne d’objet du courriel. Le·la candidat·e doit fournir une lettre de présentation et un curriculum vitae. Vous pouvez également fournir des exemples de matériel pédagogique que vous avez développé comme des modules de formation en ligne et des ateliers de formation.

Accessibilité

Si ce processus comporte des obstacles, veuillez communiquer avec nous par courriel en indi-quant « Accessibilité : spécialiste du développement pédagogique » dans la ligne d’objet, ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions discuter d’autres possibilités pour la soumission de votre candidature.

La date limite de dépôt des candidatures est le 24 mai à 23 h 59 (heure du Pacifique).

Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les personnes queers, trans et non bi-naires, les personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), les personnes bispirituelles, les per-sonnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, les personnes en situation de handicap, les femmes 2SLGBTQQIA+ et toutes personnes ayant des identités fabuleuses et des expériences di-verses, à proposer leur candidature. Le CBRC reconnaît qu’il peut être impossible de divulguer ses identités et la personne choisie pour occuper ce poste ne sera pas tenue de le faire publiquement dans le cadre de son travail.

Available in English.