Type de poste : Permanent et à temps plein
Salaire annuel : 57 500 $
Horaire : 37,5 h par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : Le 18 avril 2022 (flexible)
Emplacement : N’importe où au Canada (travail à domicile)
Langue : Anglais (la maîtrise du français sera considérée comme un atout)
Poste relève du/de la : Gestionnaire du développement des programmes
Date limite de candidature : Le 31 mars 2022 à 17 h (HNP)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le déve-loppement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colom-bie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Ha-lifax.
Description
Faisant partie de l'équipe de programmation du CBRC, le ou la coordinateur·rice de projet tra-vaillera avec d'autres départements du CBRC (c.-à-d. l’équipe de recherche et des communica-tions) et un réseau de partenaires à travers le pays afin de coordonner le développement et la mise en œuvre d'une gamme de matériels et d'activités de renforcement des capacités à l’intention de la communauté 2SLGBTQ+ et des parties prenantes. Le travail de coordination comprendra notamment le suivi des projets, la coordination (c.-à-d. la planification des réu-nions) et l'administration financière (c.-à-d. le suivi du budget).
Faisant partie de l'équipe de la programmation du CBRC, l'équipe pédagogique travaillera en étroite collaboration avec divers départements du CBRC, dont l'équipe de recherche, l'équipe des communications et l'équipe d'évaluation. Si vous avez des compétences en développement pédagogique et une passion pour la santé et le bien-être 2SLGBTQ+, ce poste pourrait être par-fait pour vous!
Bien que ce poste soit considéré comme permanent, veuillez noter que sa prolongation dépend d'un financement durable. Actuellement, ce poste est financé pour une période de deux ans.
Responsabilités principales
Suivi des projets (35 %) :
- Contribuer au développement des processus internes;
- Soutenir l'élaboration des plans de mise en œuvre des projets;
- Suivre l'évolution de la mise en œuvre des projets et informer le personnel et les partenaires du projet des progrès réalisés en vue des objectifs énoncés;
- Tenir à jour les progrès réalisés au niveau du projet dans un logiciel de gestion de projet (p. ex. Asana).
Coordination (40 %) :
- Planifier les réunions internes concernant le projet avec le personnel et les parte-naires du CBRC;
- Planifier les réunions externes concernant le projet avec les comités consultatifs;
- Animer les réunions concernant le projet et prendre des notes de réunion;
- Assurer l’approvisionnement et la liaison avec le personnel contractuel et les fournisseurs du projet.
Finances (25 %) :
- Contribuer à l'élaboration des budgets des projets;
- Communiquer les renseignements budgétaires au personnel du CBRC et aux par-ties prenantes du projet;
- Collecter et soumettre les dépenses internes et encourues par les partenaires du projet;
- Effectuer le suivi du budget et apporter un soutien aux rapports financiers.
Éducation
Le CBRC reconnait la valeur d'une variété d'expériences pédagogiques, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Aucune personne ne verra sa candidature rejetée pour ne pas avoir atteint un seuil d'éducation formel. Cela étant dit, un bac-calauréat/diplôme de premier cycle dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Gestion de projet
- Affaires
- Gestion d’organismes à but non lucratif
- Autre domaine pertinent
- Ou toute autre expérience équivalente (une année d'expérience étant égale à une année de scolarité).
Compétences de base (essentielles pour réussir dans ce rôle)
Un minimum de 2 ans d'expérience en coordination de projets, ce qui comprend :
- Le développement de calendriers
- La gestion des partenariats
- Le suivi des projets
- La budgétisation
Autres compétences et qualifications (atouts)
- Compréhension de la santé 2SLGBTQ+, y compris la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale et la consommation de substances;
- Compréhension des concepts de santé clés influençant la santé et le bien-être des popu-lations 2SLGBTQ+, notamment la stigmatisation et la discrimination (racisme et trans-phobie), le stress minoritaire, l'intersectionnalité, les déterminants de la santé en amont, les facteurs de risque et de protection ainsi que la résilience;
- Maîtrise d'un logiciel de gestion de projet (p. ex. Asana);
- Maîtrise des outils de réunion et de collaboration courants (c.-à-d. Google Drive, Google Calendar, Doodle, Zoom et DropBox);
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Powerpoint;
- Maîtrise d'un logiciel de comptabilité (c.-à-d. Dext, Approval Max et Quickbooks);
- Excellentes aptitudes de communication en anglais (la connaissance du français est un atout);
- Excellentes compétences en gestion du temps;
- Excellent sens de l’organisation;
- Savoir travailler de façon autonome, s’adapter et travailler en équipe; et
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de divers secteurs, notamment des organismes universitaires, gouvernementaux et commu-nautaires.
Avantages
- Des vacances généreuses, des jours de congé personnel et d'autres types de congés;
- Des prestations d’assurance maladie étendues, comprenant des soins médicaux, den-taires et visuels, ainsi qu'une assurance invalidité de longue durée;
- Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF);
- Milieu de travail inclusif;
- Horaire de travail à distance et hybride;
- Horaire de travail flexible;
- Équipe sympathique et solidaire.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer le poste pour lequel vous postulez (Coordinateur·rice de pro-jet) dans la ligne Objet du courriel. L'ensemble des candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Un autre poste semblable est présentement disponible au sein du même département :
Si vous aimeriez que votre candidature soit considérée pour le poste mentionné ci-dessus, veuil-lez l'indiquer dans votre lettre de motivation et votre courriel. Vous n'avez pas à soumettre une nouvelle candidature pour chaque poste, mais vous devez indiquer clairement dans votre courriel et votre lettre de motivation les postes pour lesquels vous voulez postuler.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en indi-quant « Accessibilité : Coordinateur·rice de projet » dans la ligne d'objet ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour soumettre une candidature.
La date limite de candidature est le 31 mars 2022 à 17 h (HNP)
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans, et non binaires, de personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), de personnes bispiri-tuelles, de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n'est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour combler ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.
