Type de poste : Permanent et à temps plein
Salaire annuel : 57 500 $
Horaire : 37,5 h par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : Le 18 avril 2022 (flexible)
Emplacement : N’importe où au Canada (travail à domicile)
Langue : Anglais (la maîtrise du français sera considérée comme un atout)
Poste relève du/de la : Directeur du développement des programmes
Date limite de candidature : Le 31 mars 2022 à 17 h (HNP)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le CBRC est à la recherche d'un ou d'une coordinateur·rice des programmes communautaires pour soutenir la mise en œuvre pancanadienne d'adaptations axées sur la santé sexuelle et reproductive de ses programmes Totally Outright et Pivot. Ces programmes améliorent la santé des communautés 2SLGTQ+ en favorisant la création de liens sociaux, l'amélioration de la littératie en matière de santé et le développement de compétences en promotion de la santé, tout en donnant aux participant·e·s les moyens d’adresser des enjeux de santé communautaire. Le programme commence par un volet de renforcement des capacités. À l'issue du programme, les participant·e·s devront concevoir et mettre en œuvre leurs propres interventions pilotes de santé communautaire afin de pouvoir répondre aux défis ou aux possibilités en matière de santé sexuelle et reproductive auxquels leur communauté est confrontée. La personne retenue coordonnera les activités de mise en œuvre du programme auprès de six sites de prestation à travers le pays. Cela comprend la coordination de l'élaboration et de l'adaptation du matériel du programme, la coordination de la collaboration entre les partenaires de mise en œuvre, l'offre d'un soutien tout au long de la mise en œuvre du programme et le soutien au niveau du suivi et de l'évaluation du projet.
En tant que membre de l'équipe de la programmation du CBRC, le ou la coordinateur·rice des programmes communautaires travaillera en étroite collaboration avec divers départements du CBRC, dont l’équipe pédagogique, l'équipe des communications et l'équipe d'évaluation. Si vous avez des compétences en coordination de programmes communautaires et une passion pour la santé et le bien-être 2SLGBTQ+, ce poste pourrait être parfait pour vous!
Bien que ce poste soit considéré comme permanent, veuillez noter que sa prolongation dépend d'un financement durable. Actuellement, ce poste est financé pour une période de deux ans.
Responsabilités principales
Suivi et administration des projets (50 %) :
- Contribuer à l'élaboration des processus internes de planification et de mise en œuvre des programmes;
- Soutenir l'élaboration des plans de mise en œuvre des programmes;
- Assurer le suivi de l'avancement de la mise en œuvre des programmes;
- Actualiser l'état d'avancement du projet dans le logiciel de gestion de projet (p. ex. Asana);
- Contribuer à l'élaboration des budgets des projets;
- Transmettre les renseignements relatifs au budget au personnel du CBRC et aux parties prenantes du projet;
- Compiler et soumettre les dépenses internes et encourues par les partenaires du projet; et
- Effectuer le suivi du budget et aider avec les rapports financiers.
Coordination (50 %) :
- Planifier les réunions internes de projets avec le personnel du CBRC et les partenaires;
- Fixer le calendrier des réunions externes de projets avec les comités consultatifs;
- Faciliter les réunions de projets et assurer la prise de notes;
- Embaucher et assurer la liaison avec le personnel contractuel et les vendeurs des projets;
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre et les participant·e·s au programme tout au long de l'élaboration et de la mise en œuvre de l'intervention pilote dirigée par les participant·e·s;
- Aider les partenaires de mise en œuvre à résoudre les problèmes rencontrés tout au long du cycle de mise en œuvre du programme; et
- Travailler avec l'équipe d'évaluation pour développer les outils d'évaluation du programme et de l'intervention, collecter les données d'évaluation et en résumer les résultats.
Éducation
Le CBRC reconnait la valeur d'une variété d'expériences pédagogiques, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages scolaires, professionnels et personnels. Aucune personne ne verra sa candidature rejetée pour ne pas avoir atteint un seuil d'éducation formel. Cela étant dit, un baccalauréat/diplôme de premier cycle dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Gestion de projet
- Affaires
- Gestion d'organisations à but non lucratif
- Santé et sciences
- Autre domaine pertinent
- Ou toute autre expérience équivalente (une année d'expérience étant égale à une année de scolarité).
Compétences de base (essentielles pour réussir dans ce rôle)
- Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la santé communautaire ou des services sociaux auprès de minorités sexuelles et de genre et/ou d'autres populations minoritaires;
- Au moins 2 ans d'expérience dans la coordination de projets multipartites (c.-à-d. la coordination de réunions, la sollicitation et la synthèse des commentaires des parties prenantes, etc.).
Autres compétences et qualifications (atouts)
- Expérience de travail avec des projets ou des programmes axés sur la santé sexuelle et reproductive;
- Expérience des projets intersectoriels (c.-à-d. des partenariats entre le système de santé, les écoles et les organisations communautaires);
- Compréhension de la santé 2SLGBTQ+, y compris de la santé sexuelle et reproductive, de la santé mentale et de la consommation de substances;
- Compréhension des principaux enjeux de santé influençant la santé et le bien-être des populations 2SLGBTQ+, notamment la stigmatisation et la discrimination (racisme, transphobie), le stress minoritaire, l'intersectionnalité, les déterminants de la santé en amont, les facteurs de risque et de protection ainsi que la résilience;
- Maîtrise des outils de réunion et de collaboration connus (Google Drive, Google Calendar, Doodle, Zoom et DropBox);
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Powerpoint;
- Excellentes aptitudes de communication en anglais (la connaissance du français est un atout);
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
- Excellentes compétences en gestion des relations;
- Aptitude à résoudre les problèmes et les conflits;
- Compétences en matière de recherche;
- Savoir travailler de façon autonome, s’adapter et travailler en équipe; et
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de divers secteurs, notamment des organismes universitaires, gouvernementaux et communautaires.
Avantages
- Des vacances généreuses, des jours de congé personnel et d'autres types de congés;
- Des prestations d’assurance maladie étendues, comprenant des soins médicaux, dentaires et visuels, ainsi qu'une assurance invalidité de longue durée;
- Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF);
- Milieu de travail inclusif;
- Horaire de travail à distance et hybride;
- Horaire de travail flexible;
- Équipe sympathique et solidaire.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse courriel [email protected] et indiquer le poste pour lequel vous postulez (Coordinateur·rice des programmes communautaires) dans la ligne Objet du courriel. L'ensemble des candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Un autre poste semblable est disponible au sein du même département :
Si vous aimeriez que votre candidature soit considérée pour le poste mentionné ci-dessus, veuillez l'indiquer dans votre lettre de motivation et votre courriel. Vous n'avez pas à soumettre une nouvelle candidature pour chaque poste, mais vous devez indiquer clairement dans votre courriel et votre lettre de motivation les postes pour lesquels vous voulez postuler.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles pour vous, veuillez nous contacter par courriel en indiquant « Accessibilité : Coordinateur·rice des programmes communautaires » dans la ligne d'objet ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions convenir d’une manière alternative pour soumettre une candidature.
La date limite de candidature est le 31 mars 2022 à 17 h (HNP)
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans, et non binaires, de personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), de personnes bispirituelles, de personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, de personnes en situation de handicap, de femmes 2SLGBTQQIA+ et d’autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses. Le CBRC reconnaît que tout le monde n'est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et la personne choisie pour combler ce poste ne sera pas tenue de les divulguer dans le cadre de leur travail.
