Type d’emploi : Contrat à temps partiel (8 à 12 heures par semaine – veuillez indiquer le nombre d’heures préféré dans votre lettre de motivation) jusqu’au 31 mars 2022, avec possibilité de prolongation
Salaire annuel : 50 000 $, au prorata du nombre d’heures convenues par semaine (environ 10 600 $ à 16 000 $). Ce poste n’est pas admissible à l’assurance maladie complémentaire en raison de son statut à temps partiel
Emplacement : Flexible en Colombie-Britannique
Langue : La langue de travail principale est l’anglais, la capacité de parler français est un atout (veuillez indiquer vos habiletés linguistiques dans votre lettre de motivation ou votre CV)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des hommes gais, bisexuels, trans, bispirituels et queer (GBT2Q) par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le CBRC recherche un·e coordinateur·rice passionné·e et organisé·e pour son programme Investigaytors de la Colombie-Britannique pour faciliter l'implantation provinciale de ce programme de pairs. Investigaytors est un programme de leadership en santé communautaire qui permet aux jeunes queer, trans et bispirituel·le·s de développer les liens sociaux, les connaissances en matière de santé et les compétences en recherche communautaire nécessaires pour devenir des leaders de la santé dans leur communauté. Le programme Investigaytors a comme objectif principal de renforcer les capacités des participant·e·s grâce à une expérience de recherche pratique fondée sur les principes de recherche communautaire.
Le programme offre aux participants l’occasion d’acquérir des compétences en matière de recherche quantitative et qualitative, des déterminants sociaux de la santé, de la prévention du VIH et de la santé sexuelle, ainsi que de découvrir l’utilité de la recherche en ce qui concerne le fait d’adresser les inégalités en matière de santé et les lacunes au niveau des connaissances. Avec la pandémie de la COVID-19 en qui se poursuit, nous prévoyons que cette nouvelle cohorte d’Investigaytors prendra part au programme en ligne. À ce titre, le ou la candidat·e retenu·e devra coordonner les participant·e·s de toute la province de façon virtuelle.
Éducation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur d'une multitude d'expériences éducatives, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages académiques, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera ignorée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cependant, un diplôme de premier cycle / certificat dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Sciences de la santé
- Statistiques
- Éducation
- Sciences sociales (p. ex., sociologie, géographie)
Responsabilités professionnelles
- Planifier, promouvoir, élaborer et animer des sessions Investigaytors hebdomadaires pour les jeunes queer, trans et bispirituel·le·s de Colombie-Britannique ;
- Dispenser le programme Investigaytors en utilisant un plan de cours et adapter ce dernier selon les besoins ;
- Planifier et diriger des activités de recherche pour les participant·e·s ;
- Soutenir le recrutement des participant·e·s pour le programme Investigaytors de la C.-B. ; et
- Établir des liens avec les leaders communautaires, les partenaires et les chercheur·se·s afin de trouver des moyens de soutenir le programme Investigaytors et ses participant·e·s.
Autres qualifications et compétences
- Expérience en matière de recherche ou de données quantitatives (p. ex. enquêtes et statistiques) ;
- Connaissance de logiciels quantitatifs (p. ex. RStudio) et de solides compétences techniques (p. ex. expérience en matière de bases de données) un atout ;
- Capable d’animer des discussions de groupe et d’aider le groupe à progresser continuellement dans ses efforts de recherche ;
- Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques 2SLGBTQQIA+ ; et de la santé GBT2Q ainsi qu’une passion pour cette dernière un atout ;
- Expérience manifeste de travail avec les communautés GBT2Q ; expérience de travail avec les personnes autochtones bispirituelles et les personnes QTBIPOC (queer, trans, noires, autochtones, racisées) un atout ;
- Expérience en matière d'élaboration et de livraison de formations ou de matériel pédagogique ;
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication ;
- S’identifier en tant que jeune LGBT2Q+ et être prêt·e à agir à titre de pair auprès des membres de cette communauté ;
- Expérience de travail ou de bénévolat au sein d'organismes communautaires un atout ;
- Expérience en matière de conduite d'activités d'évaluation un atout ; et
- Bilinguisme (anglais et français) désiré, bien que la connaissance de toute deuxième langue soit un atout.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel au gestionnaire régional de la C.-B. du CBRC, Darren Ho, à l'adresse suivante : [email protected]. Tou·te·s les candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.
La date limite pour postuler est le 15 mars 2021. Nous remercions tou·te·s les candidat·e·s d’avoir appliqué. Cependant, seul·e·s les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans et non-binaires, noires, autochtones et racisées, bispirituelles, vivant avec le VIH ou l'hépatite C, en situation de handicap, lesbiennes, gaies et bisexuelles, et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
