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Daphne Dike-Hart (elle/iel) est fondatrice et directrice générale de Black Pride YYC, un organisme communautaire 2S/LGBTQIA+ dirigé par des bénévoles, qui offre des programmes de soutien aux communautés africaines, noires et caribéennes de Calgary, en Alberta. Pharmacienne internationalement agréée, iel a récemment participé au Sommet 2024, où iel a parlé d’équité en santé et de l’amélioration de l’accès aux soins de santé des personnes noires 2S/LGBTQIA+.
Après avoir quitté le Nigeria pour s’installer au Canada, Daphne a cherché une communauté queer à Calgary. « C’était difficile de trouver des gens qui me ressemblaient, raconte-t-elle. Il ne semblait pas y avoir d’espace qui s’adresse à la fois aux personnes noires et aux personnes queers. » Au début de l’année 2023, elle a commencé à organiser chez elle des soirées cinéma et des événements de réseautage pour les personnes noires queers. Très vite, trop de personnes se sont présentées pour la taille de sa maison!
Black Pride YYC cherche à favoriser la réussite des membres de la communauté de trois façons. Premièrement, l’organisme est une plateforme sociale pour les personnes noires queers; il facilite le réseautage et la création de liens. Deuxièmement, il intervient sur le plan économique : beaucoup de membres de Black Pride YYC sont des personnes immigrantes, nouvellement arrivées ou réfugiées, et l’organisme offre des services de révision de CV et de préparation aux entretiens d’embauche, ainsi que des cours d’adaptation économique et d’équilibre financier (par exemple, plusieurs personnes viennent de pays où il n’existe pas de cartes de crédit, un système que Black Pride YYC les aide à comprendre dans le contexte canadien). Troisièmement, dans une volonté d’aborder la santé et le bien-être de manière holistique, Black Pride YYC propose des séances d’exercice physique et d’art-thérapie, ainsi que des événements tels que Rainbow Brushes, un atelier de maquillage et de perruques destiné exclusivement aux femmes trans noires.
Grâce à son expérience de pharmacienne au Nigeria, que ce soit dans des environnements communautaires ou en tant que responsable d’une pharmacie clinique, Daphne a commencé à s’intéresser à la recherche en santé. En particulier, iel cherche à comprendre les soins qui sont importants pour la communauté de Calgary. « J’essaye de cerner les connaissances des gens sur les types de soins qui sont à leur disposition », dit-elle. La présentation de Daphne au Sommet portait sur l’importance pour les prestataires de soins de santé d’avoir les compétences culturelles propres aux expériences des personnes noires 2S/LGBTQIA+. « Pour offrir des soins culturellement pertinents, il faut s’assurer de savoir à qui ces soins sont offerts, explique Daphne, et les adapter aux besoins de la personne. »
La compétence culturelle est au cœur du travail de Black Pride YYC, qui offre aux organismes communautaires et aux entreprises une formation sur mesure en matière de compétence culturelle. Daphne précise qu’une telle formation ne se limite pas à la sensibilisation au racisme contre les personnes noires. Elle est également dispensée aux prestataires de services noir·e·s et aux organismes destinés aux membres de la communauté noire, qui comprennent souvent mal les identités queers. « Ça peut être pénible quand vous cherchez à obtenir des soins et que les prestataires de services minimisent votre identité queer, oubliant qu’elle fait partie de votre culture, déclare Daphne. Toutes ces identités se croisent. On ne peut pas les séparer, elles doivent toutes être affirmées. » En plus de la formation, Black Pride YYC recommande aux prestataires de soins de santé d’intégrer sa trousse d’outils anti-oppression et antiracisme (anglais) dans leurs pratiques.
Daphne cite Lady Phyll Opoku-Gyimah, fondatrice et directrice générale de UK Black Pride, comme modèle ayant guidé son style de leadership et ses activités de défense des droits. Iel mentionne également l’auteur James Baldwin, qui a eu une grande influence sur sa vie : « Baldwin m’a appris que nous sommes les ancêtres des futures générations : les gestes que nous posons aujourd’hui en tant que personnes noires queers donneront naissance à l’histoire que les gens liront demain. »
Photo: Daphne Dike-Hart
« Je suis noire autant que je suis queer. »
